一、崗位專責制

　　1、適用范圍

　　班組長及班組內所有崗位。

　　2、內容

　　通過編寫每一崗位崗位職務說明書，明確各崗位的責權利關系。崗位說明書的內容包括：

　　(1)崗位名稱。

　　(2)工作關系。

　　(3)崗位職責。

　　(4)工作權限。

　　(5)任用資格。

　　(6)技能要求

　　3、要求

　　(1)要求所有人員的所有崗位都有相應的崗位說明書。

　　(2)崗位說明書要職責清晰，層次清楚，權利明確。

　　二、交接班制

　　1、適用范圍

　　有因工作連續性需要在交接班時傳遞信息、物品

　　的崗位。

　　2、內容

　　(1)要明確班前預檢的內容和要求。

　　(2)要明確交接班會的程序、內容、要求(程序、內容等)。

　　(3)要明確“十交”“五不接”等有關交接班規定的內容和要求。

　　(4)要明確針對本崗位關鍵過程以及重大情況(設備檢維修、裝置開、停工等)需要逐項交接的內容和要求。

　　(5)要明確班后會的程序、內容要求。

　　(6)要明確交接班記錄的內容及填寫要求。