習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全規程及相關規程，長期反復發生的具有排他性的習慣性作業行為。
??? EHS通過分析公司4月份至今的事故得出：公司發生事故中，有92%以上的事故都是由于習慣性違章造成。
??? 產生習慣性違章的根源大致分五類：
??? 　　一是麻痹僥幸心理。
??? 分析各類人身事故案例，十有八九是個人思想麻痹、粗心大意所致。我們常常看到一些人因一時違章行為未造成安全事故，便產生僥幸心理，其實這些人對每一道工序應遵守的規章制度不是不知，而是圖省事，怕麻煩，自覺“藝高膽大”。特別是為了突擊完成任務，倉促上陣而不顧安全，時有發生。
??? 二是安全思想意識淡薄。
??? 安全意識淡薄的人有兩種思想傾向：一種是本班組或本部門安全生產一直都比較穩定，認為可以高枕無憂，缺乏居安思危意識；一種是本單位或本部門安全事故不斷，思想上畏難情緒，缺乏責任感和使命感，認為“安全”是個老大難，怎么做都這樣。
??? 三是重“講”輕“抓”傾向嚴重。
??? 現場管理人員缺乏對安全的正確理解，認為安全措施是做給領導看的，上邊抓得緊，安全措施就做得好，上邊一放松，就得過且過。，把安全口號、規章制度掛在嘴上，貼在墻上，寫在紙上，不能很好落實到具體工作和實踐中。
??? 四是重“大”輕“小”現象存在。
??? 日常檢查中發現，有些部門的負責人，往往只注重抓“大”事項，防“大事故”，而放松和忽視一般性事故的預防和警惕，從而出現職工安全意識淡薄，防范意識不強，反違章節思想“滑波”，小事故不斷，最后積“小”成“大”，最終將導致大事故的發生！
??? 五是安全監督管理落空。
??? 一方面，工程技術人員特別是有經驗的技術管理人員存在不足，造成基層監管有缺位；
??? 另一方面，安全部門與有些部門之間也存在安全認識上差異，致使有些部門缺乏必要的安全監督管理規范。
??? 　　如何根除習慣性違章，我們須從以下幾個方面加大力度進行綜合治理。
??? 　　一、要強化預防，提高認識。
??? 習慣性違章行為表面看起來簡化操作步驟又沒有釀成事故，既簡單又方便。但“違章不一定出事故，事故必然出自違章”，這一事故規律表明習慣性違章的最終后果必然是事故。這要求我們認清習慣性違章的本質。認識到安全規程及其相關規程是根據安全生產規律總結出來的，是一個多約束的、完整的有機安全保證體系。只有嚴格遵守，對照執行，才能確保平安，否則便有事故危險。