技術創新是指企業在生產經營中把新技術創造性地應用于生產經營活動，以求獲得預期的經 濟效益和社會效益的過程。企業技術創新既要求對企業各種經濟要素進行新的科學的結合，又要有利于提高經濟效益，追求資源配置的最優和收益最大化。對一個企業來說，持續不斷的創新是其生存發展的根本保障，特別是在當今經濟全球化、信息網絡化的前景下，創新所 帶來的經濟效益的高低是衡量企業競爭和生存能力的重要標志，也是決定企業市場地位和成長潛力的基本因素。企業通過技術創新能夠給企業帶來直接和間接的經濟效益以及企業自身競爭能力和創新能力的提高。技術創新是一種技術經濟獲得，包括一個新技術思想出現、研究與開發、投入產出、商業應用等一系列過程，往往需要投入大量的資金，同時，技術創新的投資又屬于風險性投資，有成功的，也有失敗的，只有不斷進行技術創新的經濟效果評價，才能使企業知道技術創新的投入為其帶來的利益多少，使企業能重視技術創新和自覺地推動技術創新。技術創新作為融合科技與經濟的重要渠道，已經引起越來越多的企業的重視，煤炭企業技術創新有其自身的特殊性，技術創新的效果受多種因素的影響，包括自然因素、技術因素和社會因素，如何進行煤炭企業技術創新效果評價是一個值得探討的課題。雖然定量評價技術進步對經濟作用和對企業經濟效果的貢獻可用科技貢獻率等指標來表達，但這些指標不能反映技術創新的投入產出關系，為此設立技術創新效果評價綜合指標，用來考核企業技術創新效果是有必要的。
    1　煤炭企業技術創新評價指標體系?
    1.1　指標體系設置原則
    (1)科學性原則。所選取的指標應能反映企業技術創新的概貌，并且評價指標體系應具有一定的層次性，有宏觀的指標，也有微觀的指標。?
    (2)實用性和可操作性原則。指標體系所需的資料應易于調查和收集，盡可能從統計資料中獲取，或者可在現有的資料基礎上加工獲得。
    (3)合理性原則。指標選擇應力求全面合理，把影響程度最大的生產要素選出來，且所選的指標要具有代表性，與企業的技術創新相關性要大。?
    (4)可比性原則。指標的選擇要具有可比性。?
    1.2煤炭企業技術創新評價指標體系
    根據以上原則，構造出煤炭工業技術創新效果評價體系及其結構，包括目標層。主準則層和分準則層，主準則層指標有：①直接經濟效益增長：反映技術創新對企業經濟增長的貢獻，即技術創新成果的轉化帶來企業收益的增長和成本的降低，可以用技術創新收入占銷售收入的比例、技術創新前后利稅率變化率、勞動生產率變化率和噸煤成本變化率4個主要指標來 衡量；②研究開發能力的提高：反映企業技術投入和技術創新的成果，由6個指標構成，即研究開發經費投入增加強度、研究開發人員占企業員工的比重、企業自主創新度、企業擁有專利數、千人擁有技術創新數目和技術創新成功率；③創新管理能力的提高：企業通過技術創新，不斷完善創新機制，提高技術管理水平，其主要衡量指標有產學研合作水平提高程度 、創新機制有效性提高程度、創新機制完善性提高程度和對市場了解提高程度；④生產技術水平的提高：反映企業技術創新成果的轉化情況，通過技術創新的成果轉化，企業的生產規模、技術水平、安全生產狀況均得到提高，可由生產規模提高程度、工藝水平提高程度（機械化程度提高）、安全生產能力提高程度（百萬噸死亡率的降低）和企業標準化程度的提高來描述。
    2　煤炭企業技術創新效果綜合評價模型?
    2.1技術創新效果綜合評價原理
    煤炭企業技術創新評價是一種多指標決策方法或叫多準則決策，設多指標評價問題的評價對象集為X={X=1,X=2,…，X=n}，指標集為K={K=1,K=2,…，K=m}，評價對象X=i 對指標K=i的屬性值（指標值）記為r=ij（i=1,2,…，n;j=1,2,…，m），矩陣R=（r= ij?)?n×m?表示評價集X對指標集K的屬性矩陣或稱評價矩陣。?
    一般來說，不同的評價指標具有不同的量綱，為了消除由于指標的量綱不同所帶來的不可公度性，可將整個評價指標進行無量綱化處理。煤炭企業技術創新評價指標通常可分為4種類型：效益型指標（最大最優指標）、成本型指標（最小最優指標）、固定型（固定量）指標 和區間型（區間最優）指標。
    2.2　各指標權重的確定
應用層次分析法確定各指標的權重值，對因素兩兩比較采用1～9的標度，1、3、5、7、9分別表示兩個因素相比，一個因素比另一個因素同樣重要、較重要、重要、很重要、極端重要，相鄰判斷的中值以2、4、6、8表示。對于第一層次的主準則層各因素：
    2.3　多指標評價決策分析
    在加權向量W的作用下,構造增廣型加權規范化評價矩陣：
    3　多指標綜合評價應用舉例
    應用上述評價模型，根據前面所設計的指標體系，對某礦業集團的4座礦井進行技術創新綜合評價，其步驟如下：?
    (1)第二級目標評價計算。
    第二級評價有4個不同的評價目標，各目標下的指標值及各指標 的權重列于表1中。?
    步驟1：按⑴、⑵、⑶、或⑷式對各指標值進行無量綱化處理；
    步驟2：根據各指標的權值和量化值按⑸式構造增廣型加權規范化評價矩陣；?
    步驟3：分別構造每個評價目標下的最優評價對象A*；
    步驟4：以評價矩陣的各行為一行向量，按⑻式計算該向量在A?*上的投影值，即為在該目標下的各評價對象的評價值，并列于表1中。?
    (2)第一級目標評價計算。
    根據第二級的評價計算結果，按上述的同樣步驟進行第一級目標（總目標）下的評價計算，評價結果列于表中。從而得出在總目標下的評價值?Y=（0.9231,0.1061,0.4089,0.7286)T，即4座礦井技術創新評價結果排列為：一礦、四礦、三礦、二礦。
    4　結語
    （1）客觀地分析了影響煤炭企業技術創新效果評價的各種因素，建立了煤炭企業技術創新效果評價的指標體系及其結構模型，并應用AHP法對各指標的權數進行了確定，比較客觀合理。同時對各指標值進行了無量綱處理，避免了各指標的不可公度性，做到有一個比較客觀的量的度量和可操作的衡.
    （2）運用多指標評價方法，采用矢量投影法，建立了煤炭企業技術創新評價模型，該模型簡單易行，且反映了許多實際問題的實質，其評價結構比較符合客觀實際。?
    （3）建立的綜合評價模型和評價方法不僅可用于企業技術創新效果的評價，還可以應用于其它工程領域的評價和決策中，具有較好的實際意義。