安全生產法
1.國家實行生產安全事故責任追究制度。(13)
2.生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。(20)
3.生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。(28)
4．生產經營單位不得使用明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。(31)
5.生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程.
6. 生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。(36)
7.生產經營單位必須依法參加工傷工傷保險，為從業人員繳納保險費。(43)
8．生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。(44)
9．從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。(46)
10.生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。(46)
11.生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。(57)
12．任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。(64)
13.生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。(70)
職業病防治法
1.用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求。(20)
2.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其結果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(30)
3.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識。
4.用人單位應當督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。(31)
5．勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。
6.勞動者應當正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。(31)
7.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。(32)
8.用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。
9.用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。(32)
10.勞動者享有下列職業衛生保護權利：(36)
(1)獲得職業衛生教育、培訓；
(2)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；
(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權利。
(4)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
(5)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利。
(7)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定（國務院446號令）
煤礦有下列重大安全生產隱患和行為的，應當立即停止生產，排除隱患：
（1）超能力、超強度或者超定員組織生產的，
（2）瓦斯超限作業的，
（3）通風系統不完善不可靠的，
（4）有嚴重水患，未采取有效措施的，
（5）超層越界開采的，
（6）自然發火嚴重，未采取有效措施的
（7）使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的。

生產安全事故調查處理條例（國務院493號令）
1.根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：(3)
（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；
（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
??? （三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
??? 2.事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。(4)
3.事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。(9)
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山東省安全生產條例
1.安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。(3)
2.生產經營單位是安全生產工作的主體，其主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對安全生產工作全面負責。(4)
3. 生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產義務。(4)
4.生產經營單位應當依法保護從業人員的生命安全，嚴禁強迫從業人員超強度勞動或者冒險作業。(10)
5.從業人員應當增強自我保護意識，嚴格遵守安全生產法律、法規和本單位的安全生產規章制度以及操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。(11)
6.從業人員有權拒絕執行管理人員強令超強度勞動、冒險作業和違章指揮，有權對違反安全生產法律、法規和危害從業人員生命安全、身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。(11)
7.從業人員依法享有安全生產教育和培訓的權利。(14)
8．生產經營單位應當建立健全職業安全衛生制度，為從業人員提供符合國家規定的職業安全衛生條件，對從事有職業危害作業的人員定期進行健康檢查，防止和減少職業危害。(22)
9.生產經營單位應當按照國家標準或者行業標準為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，并督促、檢查其按規定使用。不得以貨幣或者其他物品替代勞動防護用品。(23)
10.生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員未按規定參加安全生產培訓并考核合格的，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產停業整頓，并可處以五千元以上二萬元以下的罰款。(43)
11.生產經營單位未按規定對從業人員進行安全生產教育培訓的，責令限期改正；逾期不改正的，責令停產停業整頓，并可處以五千元以上二萬元以下的罰款。(43)