一、填空題：
1、《消防法》于1998年4月29日頒布。
2、在2004年4月提出在全國開展消防安全檢查的國家領導人是___溫家寶___
3、物質發(fā)生燃燒，都有一個由未燃燒狀態(tài)轉向燃燒狀態(tài)的過程，這個過程的發(fā)生必須具備三個條件：即_著火源、助燃物和可燃物并且三者要達到一定的比例。
4、酒店現有的滅火器分別是：機械泡沫、ABC干粉。
5、酒店報警電話是：8119，全國統(tǒng)一的火警電話是：119。
6、疏散人員時是在保證自身安全的情況下進行，使用：濕毛巾捂住鼻口，按應急燈指示方向撤離。
7、在疏散客人或撤離時應從疏散通道撤離。
8、倉庫的五距是：墻距、頂距、柜距、垛距、燈距。

二、選擇題：（單項或多項選擇）
1、以“預防為主、防消結合”是消防工作的A。
A、宗旨B、原則C、目的D、意義
2、最好的防煙工具是B。
A、濕毛巾B、防煙罩C、濕衣服
3、ABC干粉滅火器可滅ABC。
A、A類火災B、B類火災C、C類火災D、帶電類火災
4、滅火器氣壓表的指針指在B范圍是可使用的。
A、紅B、綠C、黃
5、發(fā)現火情，需要緊急疏散時應乘電梯還是走火通道？____B_______
A、電梯B、走火通道
6、緊急疏散時不讓客人帶的物品是___A______
A、行李B、房門匙鑰
7、被火災困在房間時應躲避在____A_____
A、裝滿水的浴缸B、將沙發(fā)反蓋在身上C、衣柜里
8、被火災困在房間時，用什么方法發(fā)出求救信號？____C_____
A、丟置物品B、大聲叫C、用明顯物品晃動
9、滅火的最佳時間在____A_____
A、5分鐘以內B、10分鐘以內C、15分鐘以內
10、酒店內應該設有吸煙區(qū)嗎？_____A_______
A、有B、沒有
11、當十樓發(fā)生火情，需要疏散客人時，應先疏散_____C_______
A、九樓以下B、十一樓以上C、九樓、十一樓
12、如果房間著火，如何正確確認火情？____B_______
A、打電話詢問B、用手撫摸門的溫度C、用手摸門把手溫度
13、液體火災屬于_____B______類火災
A、A類B、B類C、C類D、D類
14、機械泡沫滅火器主要是使用于_____BC_________種火災
A、氣體B、固體C、液體D、電氣
15、滅火的基本方法有______ABCD_________
A、冷卻法B、隔離法C、窒息法D、化學抑制學
16、酒店有_____ABCD_________消防設施設備
A、消防栓B、噴淋C、煙感D、應急燈
17、不能直接帶電滅火，不能撲滅油類火災的是_____AD_______種滅火器
A、泡沫B、水C、干粉D、二氧化碳
18、火災樓層疏散時的優(yōu)先順序____ACB_______
A、客人B、服務員C、其它員工
19、逃生時的心理誤區(qū)有_____ABCD_________
A、從眾心理B、向光心理C、模仿心理D、習慣心理
20、凡涉及人身和財產安全的設備應當符合（A）安全生產標準。
A、國家或者行業(yè)B、國家C、行業(yè)
21、提取的工傷預防費由社會保險經辦機構會同（C）部門于每年九月提出下年度的用款計劃。
A、勞動保障行政B、財政C、安全生產監(jiān)督管理
22、工作場所發(fā)生火災時，應（B）。
A、盡快乘搭電梯離開B、按防火通道標志離開C、自行離開
23、工作場所發(fā)生火災時，應（B）。
A、盡快乘搭電梯離開B、按防火通道標志離開C、自行離開
24、工作場所發(fā)生火災時，應（B）。
A、盡快乘搭電梯離開B、按防火通道標志離開C、自行離開
25、從事易燃易爆作業(yè)的人員應穿（C），以防靜電危害。
A、合成纖維工作服B、防油污工作服C、含金屬纖維的棉布工作服
26、在電焊作業(yè)的工作場所不能設置的防火器材是（C）。
A、干粉滅火器B、干砂C、水
27、工作場所發(fā)生火災時，應（B）。
A、盡快乘搭電梯離開B、按防火通道標志離開C、自行離開
28、從事易燃易爆作業(yè)的人員應穿（C），以防靜電危害。
A、合成纖維工作服B、防油污工作服C、含金屬纖維的棉布工作服
29、在電焊作業(yè)的工作場所不能設置的防火器材是（C）。
A、干粉滅火器B、干砂C、水
30、搶救觸電者，不可直接用（A）或其它金屬及潮濕的物體作為工具使觸電者脫離電源。
A、手B、木棒C、塑料棒
31、如果觸電者呼吸停止或心臟停止跳動，應施行（C）和胸外心臟擠壓進行急救。
A、按摩B、點穴C、人工呼吸
32、安全帶主要應用于（A）。
A、高處作業(yè)B、懸掛作業(yè)C、吊物作業(yè)
33、在作業(yè)場所液化氣濃度較高時，應佩戴（A）。
A、面罩B、口罩C、眼罩
34、企業(yè)安全生產制度規(guī)定，管生產必須管（A）。
A、安全B、效益C、生活
35、勞動者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位不得。（B）
A、停止其原工作B、解除勞動合同C、另行安排工作
36、未成年工是指年滿（B）周歲、未滿18周歲的勞動者。
A、15B、16C、17