“量體裁衣”是定制服裝必經的一道程序，由專業設計師、高級工人根據客戶的具體需求與客觀條件提出完整的設計方案，幫助人們完成個性化的服飾造型，其成本大大高于批量生產、千人一面的普通成衣。可正因為如此，定制的服裝能將穿衣者的個性、獨特性表達出來，才會使穿衣者感到合體、合意。

　　筆者認為，鐵路企業安全培訓是否能夠達到實效，關鍵在于是否能做到“量體裁衣”，能否針對不同職工的實際情況，改進培訓的方式方法，增強培訓的針對性，而不是搞形式、走過場、應付檢查。

　　要想取得切實有效的培訓效果，首先要針對不同的職工選擇不同的培訓內容，有的職工已有了技能和專業知識，應把培訓的重點放在事故的處理和隱患的排查方面；有的職工歲數較大，記憶力差，就應該選擇適宜的培訓進度，給予足夠的學習時間；有的職工技術素質較低，就要及時抓好新設備、新技術、新工藝的安全培訓。此外，安全培訓還要抓好對事故易發點、危險點的培訓，使職工對這些部位心中有數，引起足夠的重視。