有數據表明，近80%的工貿行業企業傷亡事故都是因為違章指揮、違規作業、違反勞動紀律造成的，企業安全生產教育培訓“偷工減料”難逃其責，安全生產教育培訓仍然是安全生產工作中的難點和薄弱環節。

　　 這主要表現在：一是一些中小企業主重生產輕安全，只想招來的職工盡快上崗賺錢，不想也不愿意在培訓上多化時間，從業人員未經安全培訓就匆匆上崗作業成為普遍現象。二是一些中小企業特別是小微企業自身不具備安全培訓條件，不知道也不可能委托安全培訓機構開展培訓，安全生產教育培訓缺失。三是一些地方和單位的安全培訓走過場，沒有針對企業自身特點和崗位要求設置安全生產培訓內容、編制培訓教材，培訓時間不能保證，教學手段單一，培訓質量不高，員工沒有基本的安全知識，企業的安全生產規章制度、操作規程僅僅停留在書面上，沒有扎根于員工的心里。

安全生產教育培訓是安全生產工作的基石。強化企業安全生產基礎，必須徹底解決安全教育培訓這一難點和薄弱環節，強化安全生產教育培訓。

一是探索推行中小企業安全教育培訓托管制度，對不具備安全教育培訓條件的中小企業必須委托具有資質的安全生產教育培訓制度，由培訓機構開展安全教育培訓。

二是加強安全生產教育培訓機構培訓質量過程監督考核，督促培訓機構加大投入，更新教學設施設備，建立培訓教師教學業務進修機制，為提高培訓質量創造各種條件。

　　 三是強化安全教育培訓執法檢查，將安全生產法律法規對企業、安全生產教育培訓機構的要求落到實處，督促企業和安全教育培訓機構依法依規開展安全培訓，確實把安全生產知識、安全生產規章制度和操作規程送到企業各個崗位、每位從業人員，增強從業人員安全意識，提高安全素質，做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。