1、職工培訓計劃的編制
（1）職工培訓中心年初要根據公司年度工作任務編制年度公司職工培訓計劃。
（2）編制培訓計劃時，職工培訓中心要廣泛征求公司領導和各單位的意見，做到既符合國家規定又符合公司實際。
（3）培訓計劃要突出以人為本，提升職工安全意識，業務素質的要求。
（4）職工培訓計劃一經審定，各單位要嚴格執行。
2、計劃的考核辦法
（1）計劃的考核按細化的內容實行百分考核。
（2）各項細化分值由分管領導和職工培訓中心共同確定。
（3）凡執行好的細化內容不扣分，執行不好的扣一半分，沒有完成的全扣。
（4）考核分由當月考核中扣除。