第一章? 總則
第一條? 為了加強安徽鴻路鋼結構（集團） 股份有限公司（以下簡稱“公司”）對突發事件的應急管理，建立快速反應和應急處置機制，最大程度降低突發事件給公司造成的影響和損失，維護公司正常的生產經營秩序和企業穩定，保護廣大投資者的合法權益，促進和諧企業建設，根據《中華人民共和國公司法》 （以下簡稱“《公司法》”） 、《中華人民共和國證券法》 （以下簡稱“《證券法》”） 、《中華人民共和國突發事件應對法》 、 《證券、期貨市場突發事件應急預案》及其他有關法律、法規和規范性文件的規定，結合公司實際情況，制定本制度。?
第二條? 本制度所稱“突發事件”是指突然發生的、有別于日常經營的、已經或者可能會對公司經營、財務狀況，以及對公司聲譽、股票價格產生嚴重影響的，需要采取應急處置措施予以應對的偶發性事件。?
第三條? 公司應對突發事件實行預防為主、預防與應急處置相結合的原則。???
第四條? 本制度適用于公司及其子公司內突然發生的、嚴重影響或可能導致或轉化為嚴重影響公司股票價格穩定的緊急事件處置。?
第二章? 突發事件分類?
第五條? 按照社會危害程度、影響范圍等因素，公司需應對的突發事件主要包括但不限于以下四個方面：?
（一）治理類?
1、公司大股東出現重大風險，對公司造成重大影響；?
2、公司大股東之間存在爭議、訴訟，或出現明顯分歧；?
3、公司與社會、股東、員工之間出現爭議、訴訟；?
4、公司董事、監事、高級管理人員涉嫌重大違規、違法行為；
5、公司管理層對公司失去控制；?
6、公司資產被股東或有關人員轉移、藏匿到海外或異地而無法調回；?
7、其他事件。?
（二）經營類?
1、公司經營和財務狀況惡化；
2、公司面臨退市風險；?
3、公司因發生重大產品質量事故，造成公司難以持續經營；?
4、公司涉及重大經濟損失或民事賠償風險；?
5、其他事件。?
（三）環境類?
1、國際重大事件波及公司；?
2、國內重大事件或政策的重大變化波及公司；?
3、自然災害、事故災難、社會公共事件造成公司經營業務受到嚴重影響；?
4、公司因發生安全生產事故、交通事故、公共設施和設備事故等，造成公司經營業務受到嚴重影響；?
5、公司涉及重大行政處罰風險；?
6、其他事件。?
（四）信息類?
1、公司股票價格異常波動；?
2、報刊、媒體對公司進行集中或不實報道；?
3、社會上存在不實的傳言或信息，給公司造成較大影響；?
4、公司發布的信息出現重大遺漏或錯誤，給市場造成較大影響；?
5、可能或者已經造成社會不穩定，引發投資者群體上訪或投訴事件等；?
6、其他事件。?
第三章? 機構設置?
第六條? 公司對突發事件的處置實行統一領導、統一組織、快速反應、協同應對。?
第七條? 公司成立突發事件應急處置工作領導小組（以下簡稱“應急領導小組”），由公司董事長擔任組長、董事會秘書任副組長，成員由公司其他高級管理人員及相關職能部門負責人組成。?
第八條? 應急領導小組是公司突發事件處置工作的領導機構，統一領導公司突發事件的應急處理，就相關重大問題作出決策和部署，根據需要研究決定公司對外發布突發事件信息。應急領導小組的主要職責包括：?
（一）決定啟動和終止突發事件處理系統；?
（二）擬定突發事件處理方案；
（三）組織指揮突發事件處理工作；?
（四）協調和組織突發事件處理過程中的對外宣傳報道工作，擬定統一的對外宣傳解釋口徑；?
（五）負責保持與政府相關部門和證券監管機構的有效聯系和銜接；?
（六）負責決定并辦理突發事件處理過程中的其他事項。?
第四章? 預警和預防機制?
第九條? 公司應當對可能引發突發事件的各種因素采取預防和控制措施，根據突發事件的監測結果對突發事件可能產生的危害程度進行評估，以便采取應對措施。?
第十條? 公司各部門、子公司及分支機構的負責人作為突發事件的預警、預防工作的第一負責人，定期檢查及匯報各部門或子公司、分支機構有關情況，做到及時提示、提前控制，將事態控制在萌芽狀態中。?
第十一條? 公司相應崗位人員應當保持對各類事件發生的日常敏感度，持續監測社會環境的變化趨勢，收集整理并及時匯報可能威脅企業的重要信息，并對其轉化為突發事件的可能性和危害性進行評估。?
第十二條? 公司總部設置 24 小時值班電話接受預警信息的報告。值班人接到預警電話后應當立即向公司相關部門負責人報告，相關部門負責人接到信息后應當立即向分管副總匯報，并同時告知董事會秘書。?
有關單位和人員報送、報告突發事件預警信息，應當做到及時、客觀、真實，不得遲報、謊報、瞞報、漏報。?
