為完善我公司應急管理體系，加強應急救援工作，保證應急救援物資裝備發揮其應有作用，有效應對各種突發事件的發生，特制定應急救援物資裝備管理制度：
1、應急救援物資裝備為應對突發事件而準備，在應急救援救護中具有舉足輕重的作用，所以必須保證應急救援物資裝備在日常的完備有效，不得隨意使用或挪作他用。
2、各隊組對現有的應急救援物資裝備負有儲存和妥善保管的責任，對救援物資裝備應定人、定點、定期管理。
3、對于具備應急救援器材箱的隊組應明確應急救援器材箱鑰匙所在，不得隨意挪動，保證在突發事件時應急救援器材箱可以順利開啟。
4、各個救援物資裝備責任人應按規定定期對物資裝備進行檢查、維護、清潔，及時更新有效期以外或狀態不良的物資裝備、補充缺失的物資裝備、定期進行清潔擦拭，如發現較為嚴重問題時，應及時上報。并將檢查、維護、清潔情況記錄在案。
5、加強對員工的培訓教育，使員工掌握應急救援物資裝備的正確使用和維護保養方法，確保應急救援物資裝備在日常情況下的完備有效。
6、供應科經常對應急救援物資裝備存儲、檢查、維護、擦拭、記錄情況進行督導，促進對救援物資裝備管理水平的持續提高。
7、對于工作不到位現象，供應科有權根據相關管理規定對責任人進行處罰，對于由于工作失誤而造成的后果按公司相關管理規定執行。
8、不得隨意對應急救援物資裝備進行拆解維修。
 

經閣鋁業科技股份有限公司
安全事故管理制度

1 事故分類與管理
1.1事故可按以下幾類分別進行管理：
1.1.1生產（工藝）事故：指生產過程中，由于違反工藝規程、崗位操作規程或操作不當等造成原料、產品損失的事故。
1.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、產量損失或修復費用達到規定數額的事故。
1.1.3火災事故：指凡失去控制并對財產和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。
1.1.4爆炸事故：指由于爆炸，造成公司財產損失或人員傷亡的事故。
1.1.5傷亡事故：指公司職工在勞動生產過程中，發生的人身傷害或急性中毒。
2 職責
2.1安全生產委員會和設備動力部負責管理生產（工藝）事故、設備事故；總經理負責處理火災、爆炸、傷亡事故。各職能部門及按分類管理的要求調查、統計，存檔。
3 事故等級和損失計算
3.1設備事故按《化學工業企業設備動力管理制度》中的有關規定執行。
3.2火災事故按公安部、勞動部、國家統計局聯合發布的《火災統計管理規定》執行。
3.3交通事故按公安部《關于做好交通管理統計工作的通知》的規定執行。
3.4傷亡事故按《企業職工傷亡事故分類》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和有關規定執行。
4 搶險與救護
4.1公司發生事故，必須積極搶救、妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
4.2發生重大事故時，總經理要直接指揮，各部門、員工應協助做好現場搶救和警戒工作，在搶救時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做好標志。
4.3對有害物料大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。
5 事故報告程序
5.1事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向主管領導和總經理上報。對各類重大事故，公司領導要立即將事故概況（事故發生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等）用快速方法在1小時內向有關部門報告。若事態仍在繼續，要隨時報告。
5.2發生事故的單位，在8小時內按規定填寫書面事故報告上交總經理。
5.3對重大事故，應由安全生產委員會寫出事故調查報告書，于24小時內報送上級有關部門。
5.4.對于重大責任事故，除按有關規定上報外，還要向當地人民檢察院報告。
5.5凡外單位人員在企業勞動、實習、培訓時發生傷亡事故，由安全生產委員會向總經理匯報。
6 責任劃分
6.1安全管理實行總經理負責、各部門主管分工負責相結合的責任制。
6.2規章制度不健全不科學，由總經理和安全生產委員會負責，管理部門已制訂規章制度，部門負責人不頒發或組織實施的，由部門負責人負責。
6.3設計有缺陷或不符合設計規范的，由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發現設計有缺陷，可能采取措施彌補而不采取的，由施工或油庫管理部負責人負主要責任，已制定措施，卻不執行，而釀成事故的，由違反者負責。
6.4凡轉讓、應用推廣的科技成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及 “三廢”處理的措施以及安全操作規程的，要追究技術設計部門有關人員的責任。
6.6因“三違”造成事故的，由“三違”人員負責。
6.7學徒在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發生事故的由師傅負主要責任。
7 調查和處理
7.1事故調查
7.1.1發生事故都要按“四不放過”（事故原因沒查清不放過、事故責任者未受教育不放過、沒有防范措施不放過、事故責任人未受到處罰不放過）的原則辦理。
7.1.2對一般事故（經濟損失1000元以下的事故）、重大未遂事故，應在事故發生后三日內由安全生產委員會和有關部門主管組織調查并召開事故分析會。
7.1.3對重大事故（經濟損失1000元及以上的事故），總經理應組織由有關人員參加的事故調查和處理工作。
7.1.4事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。根據事故的具體情況，事故調查組由有關主管責任人、安全生產委員會、綜合部、油庫管理部、事故發生單位、事故相關單位等人員組成。
事故調查小組履行下列職責：
（1）查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；
（2）認定事故的性質和事故責任；
（3）提出對事故責任者的處理建議；
（4）總結事故教訓，提出防范和整改措施；
（5）提交事故調查報告。
7.1.5事故調查小組的職責和權限
7.1.5.1事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。
事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。
事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。
7.1.5.2事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、恪盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。未經事故調查小組組長允許，事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。
7.2事故處理
7.2.1傷亡事故的調查處理按《生產安全事故報告和調查處理條例》來執行。
7.2.2由于不服從管理，違反規章制度或強令工人違章冒險作業而發生重大事故構成重大責任事故罪和玩忽職守罪人員，由司法部門依法懲處。
7.2.3對事故責任者的處分，可根據事故大小、損失大小、輕重情節、以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告處分、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠直至追究刑事責任。
7.2.4對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任、從嚴處理。
7.2.5對防止事故擴大或事故搶救中有功的人，公司應予以表彰、獎勵。
7.3應對安全生產搞得好、成績突出的單位和個人給予適當獎勵。