- 協助有關部門一起做好新職工的三級安全教育，并建檔備案。
- 堅持持證上崗原則，根據工種情況，組織、會同有關部門進行培訓、考核、發證，負責對特種人員，安排參加勞動局培訓學習。
- 加強職工的技術知識教育，提高職工的技能水平，定崗定編，合理安排人員。
- 嚴格控制加班加點，確保職工勞逸結合，維護職工的合法權益。
- 加強職工勞動紀律教育，對嚴重違紀，影響生產的職工提出處理意見，同時對發生事故的人員，實施經濟處罰。
經理簽字：??? ??????????????????責任人：
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