有些老化肥、農藥生產企業隨著生產經營規模的不斷擴大，及時根據市場需求開發新的產品，組建新的生產車間，這些車間一般工藝復雜，技術水平較高，對職工的技術素質要求也高，但由于新車間職工大都是從老企業的不同車間抽調或新招聘的，成分較為復雜，因而很容易在安全生產中不同程度地出現“空當”情況。
一、新建車間易出現的安全“空當”
1．安全素質“空當”
新車間職工來自不同的工作崗位或行業，雖然曾參加企業組織的業務培訓，但大都以學習為主，對有關的安全知識培訓則較少，再加上有些老囪企忙于生產銷售，對安全抓得不緊，職工自身的安全素質也不是太高，到了新車間后，如果一直沿用原來的工作方式，不及時學習新知識、新方法，稍有疏忽，就可能發生事故，給企業造成極大的浪費。
2．安全權利“空當”
有一些新車間比較重視安全生產工作，在車間可看到有關安全生產的制度和目標等，各項指標十分明確，并分工到人。但細看會發現，這些制度只要求職工在工作中應該怎么做，而沒有相應的獎懲措施，如此只要求職工去付出，卻沒有相應獎罰措施的做法，只能是約束職工的一時行為，或靠其自覺去做，時間一長，職工就會因多付出沒有多回報而懈怠工作，甚至事故隱患得不到及時處理，從而使企業陷入被動。
3．安全機制“空當”
有的新車間負責人上任后，只顧想法盡快讓系統開車投產，早日生產出產品，努力提高產品質量，以便對上有所交待；企業與新車間簽定合同時，也是以產量和質量為主，只希望能早日生產出新產品上市見效，而安全工作往往因不見明顯效益而處于被動地位，許多工作沒有頭緒。車間領導大都是在開會時講兩句，要求各班組注意安全，甚至干脆說“誰出問題誰負責”。由于沒有相應的機制，許多工作得不到落實，從而造成小事故不斷，直至造成大事故發生。
二、防范措施
老企業本身經營就比較困難，在上馬新車間時大都希望早建成、早見效，使企業不斷開拓新的生產領域，逐步擺脫困境。如果新車間事故不斷，難以正常生產，必然造成生產成本過高，剛投產的產品便會因成本高而無市場，從而使企業投資無法收回，經營更加困難。
要搞好新組建車間的安全工作，筆者認為首先應搞好新職工的安全培訓，注重職工安全意識的養成，通過教育培訓，提高職工的安全素質，讓大家熟悉新系統的特點和安全注意事項。也可組織骨干職工到同行中參觀學習，借鑒別人的經驗，使大家做到心中有數，工作中才會得心應手；其次，在系統建成開車后，應及時制定相應的安全生產責任制，做到分工明確、責任到人。在制度中，不僅應要求職工怎么做，而且制度應與職工的收入直接掛鉤，讓所有員工都知道，安全不僅是企業的事，更是個人的事，工作中只有處處注意安全，才能有效地避免各類事故的發生。只有這樣，新組建車間的安全工作才有保障，才能生產出更多低成本的產品，從而提高市場占有率。（摘自：《化工安全與環境》2004.7.14）