在安全檢查中，似乎時(shí)常聽到檢查者對違章者警告一句“下不為例”，聽上去挺好，意思是說引以為戒，以后不能再這么做了。但是，殊不知這一句“下不為例”其實(shí)壞的影響并不淺。且不說，下次還為不為例，光這一次“為例”得到開恩就大錯特錯。

　　“下不為例”是對違章者的縱容。

　　違章者犯錯的原因，往往不外乎于安全意識的淡薄，心存僥幸以及麻痹大意思想使然，而這些現(xiàn)象都是安全的大敵，也是“頑疾”。不少單位這種“頑疾”消滅不了的根本原因在很大程度上與管理者對操作者的放任，甚至是放縱有關(guān)系。操作者犯了錯誤，管理者對其不但不處罰甚至連批評都不批評，光一句“下不為例”而了之，這不是對違章者的寬容，而是對違章者的縱容。安全意識差、思想麻痹、心存僥幸等導(dǎo)致的習(xí)慣性違章有時(shí)連處罰都很難克制，更何況連處罰都不處罰，豈能遏制?一次犯錯不追究，下次難免不犯錯，這是人的惰性和僥幸心理使然。因此，對待違章者不能說“下不為例”，首次“為例”也不行。作為安全檢查者，要拋開面子，拉下臉，遇到問題，不講情面，該處理就處理，該處罰就處罰。

　　“下不為例”是對安全制度的褻瀆。

　　安全制度是安全行為的準(zhǔn)則和尺度，嚴(yán)格的制度是保障安全的武器。一個單位的制度如同一個國家的法律，試想一個國家如果有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，會造成什么樣的影響?那勢必會很大程度上滋生一些人的不守法意識，同時(shí)也放縱了一些人的違法行為，進(jìn)而讓人們對法律產(chǎn)生不信任的心理。同樣，一個企業(yè)有制度不遵守，違反制度不懲處，員工違反了制度，就憑一句不痛不癢的“下不為例”就了事，那便是對制度的蔑視和褻瀆。安全是關(guān)乎生命的大事，人命關(guān)天，豈能容得“下不為例”?這就如同一個人無視法律傷害了他人的性命，哪能一句“下不為例”了之呢?因此，對安全制度的落實(shí)應(yīng)當(dāng)如同法律的“無情”，做到“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，只有維護(hù)好制度的尊嚴(yán)，嚴(yán)格制度的落實(shí)，才能營造出良好的安全環(huán)境。

　　對待安全問題，容不得“下不為例”，對違章開恩，就是拿生命開刀。