保證安全就是企業最大的效益，始終把安全放在高于一切的位置，切實保障安全，真正做到生命至上、安全為天，這就要求我們要抓好本質安全和本質質量要求的落實。
        本質安全講求內在的本質安全，重要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，通過深入開展“從嚴管理為了誰?安全好了誰受益?”大討論活動，抓好安全理念的引導，讓全體組員真正熟悉到從嚴管理的重要性和必要性。通過實施“安全自覺”培養和“安全心智模式”培訓等全方位、立體式的安全思想教育，規范組員的安全生產行為習慣，建立正確的安全生產觀念，建立正確的防范意識；一手抓制度束縛，建立嚴格的安全管理制度，教育員工使其不愿、規范行為使其不能、重辦“三違”使其不敢，從源頭上杜絕事故發生。建立特殊時期“三違”罰款和定性“雙升級”制度，構成強有力的威懾效應。建立嚴格的措施落實制度，不放過每一個環節、每一個細節，徹徹底底將各項措施落實到位。建立嚴格的隱患排查制度，把隱患消滅在現場，消滅在萌芽狀態，防患于未然。建立嚴格的責任追究制度，在責任追究上過真招，做到“安全事故零容忍、安全隱患零容忍、不安全行為零容忍”，確保安全責任落實到位。
        本質質量就是要干標準活，高標準干活，規范操縱，不糊弄自己、不糊弄他人。堅持以質量促安全的思想，延續深入開展安全質量“樹優抓尾”評比活動，分別組織開展正、反面典型教育，通過不斷完善考核評比標準，明確考核目標，加強動態檢查，使各專業、區塊更加重視工作流程中的質量管控，真正激活全體員工創精品保安全的工作意識，在全組內部構成“重質量，促安全，比干勁”的濃厚氛圍。嚴格員工安全教育培訓，把現場管控能力、檢查監督能力、員工安全技能和基本素質作為重點內容，有針對性地開展好安全教育培訓，通過開設安全心理學習，發掘組員心理上深層次的東西，消除“思想隱患”，真正實現安全上的自我管理。延續強化崗位標準流程操縱，深化質量標準化創建活動，以質量促安全。工作質量是安全的條件和根本保障，通過堅持不懈地開展好安全質量標準化創建活動，發揮好鼓勵先進、鞭策落后的作用，切實調動各專業、板塊抓安全工作的積極性、主動性，增強抓安全質量工作的責任心、事業心，營造出比、學、趕、超的濃厚氛圍，以此推動全組安全質量管理各項工作的齊頭并進、健康和諧發展。
         　　
       
       
       
       
       
                                                     袁鋼
                                               2016年4月25日