為強化班組安全建設(shè)，打牢水電廠安全管理基礎(chǔ)，特制定班組安全評價制度。具體要求如下：
一、成立水電廠班組安全評價領(lǐng)導小組
組? 長：***
副組長：***?? ***?? ***? ***
成? 員：各部室??
二、指導思想
認真貫徹落實公司、廠各項安全生產(chǎn)管理要求，牢固樹立“安全是最大的效益，是職工第一福利”的理念，落實“12345”安全管理思路和“四個重點”的管理要求，強化“區(qū)域安全責任體系”，運用“三項制度、兩項措施”的管理方法，建設(shè)安全文化，強化文明生產(chǎn)，保障職工的安全與健康，通過開展班組安全評價，建立激勵機制，全面提高水電廠安全生產(chǎn)管理水平，維護水電廠安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定。
三、班組安全評價內(nèi)容和方法
1、相關(guān)部室結(jié)合上級部門的要求和日常工作制定廠安全評價標準下發(fā)到車間、班組，
2、車間每個月底前向安保部上報下個月的班組（所有班組必須參評）評價計劃。在每個月的15日之前圍繞廠制定的評價標準，結(jié)合自身的實際工作進行自評檢查，按照優(yōu)、良、合格和較差班組向廠進行申報。
3、廠根據(jù)車間自評申報情況進行廠級安全評價，每個季度評價出水電廠的優(yōu)、良、合格和較差班組。
四、考核和要求。
1、要堅持“公平、公正、公開” “黨政同責”的原則，組織好班組的安全評價工作。
2、各部室按照百分制制定評價標準，對班組進行評價時嚴格按照標準進行打分，每季度按照各部室匯總得分名次評出班組的等級。
3、評價工作與蹲點式安全對標檢查和日常檢查相結(jié)合。
4、廠每季度根據(jù)評價結(jié)果對合格以上等級班組進行獎勵。按照等級以上班組所占比例由廠安委會研究對車間領(lǐng)導進行獎勵。
5、廠、車間針對評價出的較差班組制定幫扶計劃進行幫扶。
6、凡年度內(nèi)無合格以上等級班組的車間，車間領(lǐng)導不得評為先進生產(chǎn)工作者，年度內(nèi)未達到合格以上等級班組的班組長不得評為先進生產(chǎn)工作者。
五、否決條件
1．班組內(nèi)出現(xiàn)各類事故的；
2．班組季度內(nèi)出現(xiàn) “三違”行為被廠考核三次以上的；
3．班組員工有違法亂紀行為被公檢法部門查辦的；
4. 其他違反廠規(guī)和廠紀的行為。

附：各部門安全評價考核標準

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???????????????????????? 2014年7月29日

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