青年安全監督崗（簡稱青安崗）是企業共青團組織牽頭，由青年職工組成，通過“青安杯”競賽及其它活動參與企業管理的團的外圍組織。
一、準入條件
年齡在四十周歲以下的公司職工，愿意參加青安崗并在其中積極工作，可以申請成為青安崗崗員。
二、青安崗的工作任務：
認真學習宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，協助項目部領導做好青年工作，團結、教育、凝聚、服務青年，積極推動項目部物質文明和精神文明建設，為構建和諧項目部貢獻智慧和力量。
三、青安崗的職責：
1、監督、檢查、制止生產過程中的一切違章、違制行為，并有權越級上報。
2、按照安全法規和公司的有關規定，對違章、違制人員進行批評教育。
3、有權對公司安全管理工作提出意見和建議。
4、有權建議領導“三違”人員進行處罰。
四、青安崗長職責：
崗長負責本單位青安崗的日常管理工作，代表公司青安崗履行職責、行使職權，確保青安崗作用的有效發揮。
五、青安崗員職責：
1、自覺學習宣傳有關安全法律法規和安全生產知識，提高自身安全意識和自我防范能力。
2、帶頭遵守各項安全生產法律法規及規章制度，服從領導和青安崗的安排，積極參加青安崗組織的培訓、檢查、會議和活動。
3、自覺配戴好安全帽、制止違章、查處漏洞，堅決同一切不利于安全生產的行為做斗爭。
4、按時上崗檢查，發現問題正確處理并及時匯報。
5、在安全生產過程中提出合理化建議，為安全生產獻計獻策。
6、自覺做好本職工作，發揮崗員的先鋒模范作用，為職工做出表率。
7、參加青安崗的有關會議和青安崗開展的各類活動，接受青安崗的教育和培訓。
8、有權在作業場所危險的情況下，向領導進行匯報，必要時可停止作業、撤出人員。
9、有權制止一切違章指揮和違章作業行為，有權批評教育違章行為，對不服從管理者，可越級匯報，并提出處理意見。
10、有權對公司或項目部安全生產管理提出建議和意見。
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“青年安全示范崗”考核表
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