安全是煤礦永恒的主題。搞好安全教育工作，對引導職工安全生產具有重要的意義和作用。安全教育工作是一項長期而又復雜的系統工程，只有起點，沒有終點。搞好安全教育工作不僅需要方方面面密切配合、齊抓共管，而且要持之以恒、常抓常新、力求實效。近年來，隨著煤礦安全生產形勢的發展變化，一些新情況、新問題給煤礦安全工作帶來一定難度，同時也對安全教育工作提出了新的更高的要求。在構建社會主義和諧社會的新形勢下，做好煤礦安全教育工作是當前面臨的一個新課題。筆者認為，安全教育工作應在“三個一”上求突破。
 
一、夯實一個好基礎——“安全第一”的思想基礎

      安全教育是安全生產的“生命線”。安全工作好不好根本在教育，很大程度上取決于職工的安全意識。因此，搞好安全生產工作首先要使職工牢固樹立起“安全第一”的思想，并結合職工的思想實際，有針對性地超前做好職工的安全思想教育工作。安全教育職能部門要經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，了解職工的思想狀況，傾聽職工對安全工作的認識和看法，積極征求他們的意見和建議，并根據不同的思想反映，對癥下藥，制定出職工群眾喜聞樂見、易于接受、切實可行的安全教育措施。要結合安全生產形勢，做好經常性的安全教育。通過反復宣講安全工作在企業中所處的重要地位和作用，大講搞好安全生產對促進企業改革發展的重大意義，大講正規操作、按章作業的重要性，切實使廣大干部職工認識到：沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有企業的經濟效益，沒有安全就談不上可持續發展。要結合職工的思想實際，做好一人一事的安全教育工作。對嚴重“三違”人員、安全薄弱人員和情緒不穩定的職工，要采取走訪談心、親情感化和舉辦培訓班等多種形式，有針對性地做好一人一事的思想教育工作，增強干部職工搞好安全生產的信心。總之，要通過開展各種行之有效的安全教育活動，使干部職工不斷增強“如履薄冰，如臨深淵”的安全責任感、壓力感和緊迫感，牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全是最大的政治、最大的穩定、最大的效益”、“生命有多寶貴，安全就有多重要”的思想意識，切實擺正“四個關系”即安全與生產、安全與效益、安全與金錢、安全與生命的關系，做到正規操作，按章作業，安全生產。
 
二、構建一個好機制——安全教育制度保障機制

     安全教育工作是一項復雜的系統工程，不是靠幾項活動、幾個高潮、幾個輪回就可完結的。必須在制度上不斷創新，建立健全并發揮機制的效能，使安全教育工作力求管理求全有人管、管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲。一是要建立健全安全教育組織領導機制。安全教育工作是服務于企業改革發展穩定大局的長期性、重點性工作。開展安全教育不僅是黨群部門的事，生產、技術等專業部門也負有很重要的責任。因此，開展安全教育工作要嚴格落實“一崗兩責”制度，建立一個由黨委統一領導、黨政共同負責、職責明確、責任具體的安全教育工作機制，使其納入制度化、規范化軌道，做到黨政工團齊抓共管。二是要建立健全安全教育目標責任機制。要把安全教育工作納入企業的整體發展規劃，根據不同時期的安全工作重點，確定安全教育的目標和任務，明確責任分工，并把責任目標層層分解落實到各單位、部門和人頭，做到“四定”即定標準、定責任、定考核、定獎懲，切實形成一個層層保包的責任目標體系。三是要建立健全安全教育檢查考核機制。安全教育工作是貫穿于生產全過程的工作，要確保安全教育與礦井生產同頻共振，必須建立一套行之有效的檢查考核獎懲制度，并將其納入企業綜合考核，做到定期檢查考核、定期獎懲兌現，定期總結表彰，以此為抓手，促進和保證安全教育工作的正常運行。
 
三、創新一個好路子——探索實踐行之有效的安全教育路子

      創新是激發活力的源泉。安全教育工作也是如此，只有常抓常新才有活力。日常性的安全教育工作，往往不外乎制訂幾個文件、張貼幾個標語、開展幾個活動、舉辦幾個培訓班等，這些教育形式一定程度上起到了積極的效果，但如果一成不變，老是一個面孔反復出現，就會成為一種走過場的形式主義，職工群眾就會感到厭倦，安全教育的實效性就會大打折扣，很難達到預期的目的和效果。要解決這個問題，必須根據職工的心理特征和不同時期的安全工作特點，有針對性地創新安全活動形式，做到形式與內容有機結合，比如在電視上播放安全教育案例專題片，開辦“安全生產光榮榜”、“安全生產訪談”、“安全生產曝光臺”等專題欄目，宣傳安全生產中的先進典型，并對一些嚴重違章進行曝光亮相，通過這種教育形式，既豐富了安全活動內容，又對干部職工安全意識提高起到積極的促進作用。要防止和杜絕安全教育工作中存在的“四種主義”，即好人主義、形式主義、官僚主義和自由主義。特別是要解決好只嚴在會上、嚴在嘴上、嚴在紙上、松在行動上的“三嚴一松”問題，不斷增強安全教育的針對性和實效性，達到常抓常新的要求。要不斷豐富安全教育活動內容。內容新實才有吸引力。要根據形勢的發展要求和各個時期的安全工作重點，適時制定安全教育規劃，確定安全教育內容，配齊配全學習資料，定期下發安全教育活動配擋。要不斷在教育內容的廣度和深度上挖掘素材，既要組織好日常性安全工作會議、指示、講話和文件精神的學習落實，又要廣開思路，積極收集和挖掘新的學習教育素材，特別是要及時組織開展好安全法律法規的學習，不斷豐富安全教育內容。要不斷創新安全教育的方式方法。方法對頭，事半功倍；方法不對，事倍功半。安全教育工作要想取得事半功倍的效果，必須不斷改進工作方法，否則就很難適應新形勢的要求。比如區隊安全活動，一成不變的干部上邊講、職工下邊聽的空對空、說教式教育方法，就不容易讓職工接受，往往達不到預期的教育效果。如果改變一下方式，采取諸如經常播放一些安全教育電視片、舉辦安全知識搶答賽、組織職工開展一些有針對性、吸引力的安全小活動、小討論等新穎活潑的活動方法，就比較容易吸引職工廣泛參與，從而使他們在潛移默化中受到教育，不僅增強了安全教育的吸引力，而且會收到意想不到的效果。因此，積極探索和實踐形式新穎、內容豐實、職工喜聞樂見的安全教育形式，對促進干部職工安全意識的提高有著十分重要的意義和作用。
       在構建社會主義和諧社會的新形勢下，煤礦安全工作越來越重要，安全教育只能加強，不能削弱。近年來，盡管礦井生產條件和安全狀況得到了不同程度的改善和提高，但是，礦井自然災害和各種無法預測的突發性安全隱患還嚴重威脅著礦工的生命安全和身體健康。要從根本上解決這些問題，必須按照黨的安全生產方針和一系列安全法律法規的要求，不斷加強和改進安全教育工作，積極探索實踐安全教育的新方法、新途徑，引導干部職工增強安全生產意識，切實做到“三不生產”，千方百計實現安全生產，為構建和諧企業創造穩定的安全環境。