安全教育培訓是否能取得良好的效果與安全教育培訓計劃的制定有十分密切的關系，一個全面完善和切實可行的培訓計劃有助于安全教育培訓工作的順利實施。
　　
　　1．安全教育培訓計劃的制定原則
　　
　　(1)可行性原則。企業制定安全教育培訓計劃，應根據本企業生產經營狀況、員工安全意識、安全教育培訓實際狀況、員工安全教育培訓的需求、安全教育培訓經費等情況統籌兼顧，制定切實可行的安全教育培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊地實施，達到安全教育培訓的目的。
　　
　　(2)重點與全面相結合的原則。在制定作業人員的安全教育培訓計劃時，應注意到安全教育培訓對象的重點與全面教育的有機結合，以保證安全教育培訓不留死角。在制定計劃時，要保證特種作業人員、新員工、五新(新材料、新設備、新工藝、新技術、新產品)教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優先進行安全教育培訓。同時，要兼顧全員教育，保證企業所有員工都能及時地受到最新的安全教育培訓。
　　
　　(3)系統性原則。就是制定安全教育培訓計劃要根據企業的實際情況，對企業的全體員工進行全面的、有條理的、有連續性的安全教育培訓。同時，教育的內容要有系統性，要對廣大員工進行系統的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
　　
　　(4)針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現出將安全教育培訓與企業的日常管理和生產過程有機地結合，與系統性原則的側重點不同，重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的安全教育培訓。
　　
　　2．安全教育培訓計劃的制定步驟
　　
　　按照安全教育培訓計劃制定的原則，由企業的安全部門與教育部門共同商定企業的安全教育培訓計劃。一般按照以下的步驟來制定計劃。
　　
　　(1)對安全教育培訓進行需求分析，確定所要培訓的對象和教育培訓應達到的效果、目標。
　　
　　(2)確定安全教育培訓的內容、方法、組織實施方案。
　　
　　(3)明確所需培訓經費、培訓的教材、師資、地點及管理措施。
　　
　　(4)明確各相關部門在安全教育培訓中的職責和義務。
　　
　　(5)安全教育培訓計劃的實施安排。
　　
　　(6)編制出安全教育培訓的計劃，并報主管領導審批。