安全生產教育與培訓制度，是為了提高職工的安全生產意識，普及安全生產知識、掌握安全操作技術和執行安全生產法規的自覺性，而采取的教育、培訓和考核制度。安全生產教育與培訓制度，是預防傷亡事故及職業病發生的重要措施，也是企業勞動管理的重要組成部分。
　　
　　(一)從內容上劃分
　　
　　1．安全技術知識的教育與培訓
　　
　　生產經營單位應對本單位職工進行安全技術知識的教育和培訓。安全技術知識教育，包括一般生產技術知識、一般安全技術知識和檢測控制技術知識以及專業安全生產技術知識。
　　
　　對職工進行教育時，必須把上述知識結合起來掌握，除應了解和掌握一般的通用的安全技術基礎知識外，還應掌握與其所在崗位相關的專門安全技術知識，使職工既認識安全第一的重要性，又能運用安全技術知識做好事故預防工作。
　　
　　2．安全生產規則的教育與培訓
　　
　　生產經營單位一般依法制定了安全規程、制度、工藝規程、安全生產勞動紀律等規章制度，它是企業進行有序、安全生產經營的保障，作為用人單位的職工都應遵守。生產經營單位應對職工進行安全生產規則的教育與培訓，使職工自覺遵守安全生產的規章制度，嚴格按照安全要求、工藝規程進行操作，正確使用機器設備、工具及個人防護用品，嚴格遵守勞動紀律，不違章作業，并隨時制止他人違章作業。
　　
　　3．安全法制教育
　　
　　安全法制教育特別是職業衛生法規教育是安全教育的一項重要內容。應使職工對包括安全法規在內的國家的各種法律、法令、條例和規程等有所了解和掌握，特別是從業人員在安全生產中的權利義務和責任，應作為安全法制教育的重點，以樹立職工的法制觀念，增強安壘生產的責任感，這是使安全生產法能夠貫徹執行的保障。
　　
　　4．典型經驗和事故教訓_

　　應宣傳安全生產的典型經驗，從生產安全事故中吸取經驗教訓。堅持事故處理“四不放過"，即事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。