實行新員工入廠“三級”安全教育，“三級”安全教育指的是公司、部門、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區域施工或長期作業人員）都必須進行“三級”安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。
1.1、公司級安全教育由公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：
運營公司的性質及其主要工藝過程；
安全生產的方針、任務、政策法規與管理體制；
運營公司內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項；
有關安全心理學的基礎知識；
有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術基礎知識；
有關防火防爆和工廠消防規程的基礎知識；
有關防塵防毒的基礎知識；
安全防護裝置以及個人防護用品的使用、保管規則；
新工人的安全生產責任制等。
公司經教育結束后，應進行考試。成績合格者，才能分配到部門。考試由運營公司安全主管部門負責。
1.2、部門級安全教育由部門負責人組織實施，側重于生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，內容包括：
本部門的生產性質和主要的工藝過程；
本部門的危險部位及其應注意的事項；
本部門的安全生產一般情況及其應注意的事項；
本部門的典型事故案例；
新工人的安全生產職責和遵規守紀的重要性。
部門級教育結束后，才可以將新工人分配到班組。如果未進行部門級安全教育，工長或班組長有權拒絕接受新工人。
1.3班組安全教育由班組長組織實施，側重于各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：
工段或班組的工作性質、工藝過程，安全生產的概況和安全生產職責范圍；
新工人將要從事的生產工作性質、安全生產責任制、安全操作規程以及其他有關安全生產知識和各種安全防護、保險裝置的作用；
工作地點的安全生產和文明生產的具體要求；
容易發生工傷事故的地方部位和典型事故案例；
個體防護用品的正確使用和保管；
遵章守紀的重要性和必要性。
班組級教育結束后，要組織新工人討論，提高他們隊安全生產的思想認識。同時還要組織他們學習本工種的安全操作規程，經考試合格后才能分配到工作崗位。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時，跨部門調崗還要進行部門安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。
3、特種作業人員安全教育
公司的特種作業人員主要有電焊工、電工、行車工、氯站操作工、司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育
企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者，也是企業安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。
企業其它只能管理部門的安全教育
根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，部門負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規、公司安全生產規章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業安全衛士知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。
對事故責任者及違章毛線作業者、嚴重違反安全生產規章制度者，要根據情節，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。
凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。
四、安全教育考核管理
新員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。公司級安全教育考核合格后分配到部門后進行部門安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有公司級、部門級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
特種作業人員須取得特種作業操作證方能上崗。
在搞好上述教育的同時，做好事故案例，現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年的安全培訓時間不得少于20學時。

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