工余：就是指正常工作時間之外的所剩余的時間。

公司為了保證所有職工在工余時間內的自身安全和財產安全以及保護公司利益，特制定了以下管理制度：

1、所有員工應自覺遵守公司上、下班制度；

2、在休息時間段員工可以自行組織一些有利于身心健康的娛樂活動。如：打籃球、乒乓球、羽毛球、下象棋等；

3、在工余時間段任何員工不得參與賭博、不準喝酒鬧事，同事之間不準打架斗毆；

4、在工余時間段公司管理人員應定期、不定期的組織一些相關的學習（管理方面、安全方面、清潔生產方面等），主要在于提高員工的精神素質，增強安全意識及自我保護意識；

5、所在職工不論在任何場所（生活區、工作區等）都不準亂扔垃圾（包括煙頭等），如發現此現象，第一、二次給予警告，第三次及以上給予相應的處罰（5元/次），在于使員工養成一個良好的生活習慣；

6、如有員工發現不安全隱患或對公司不利的情況，都應及時匯報給公司內部的相關管理部門，不應視而不見；

7、不做有損于公司聲譽的事情，應多做對公司有利的事情，在任何時間都不說對公司不利的話等；不準損壞公司的任何工具，要隨時保證公司的安全及員工的自身安全，做到“時時安全、事事安全”。