1、 目的

　　明確安全事故的事后管理措施和各單位責任，使之有章可循。

　　2、 范圍

　　本規范適用于公司內部所有人員和部門發生的與人員傷害及財產損失有關的突發性事故發生后的處理。

　　3、 處理辦法

　　3．1本規范內容包括現場處理及報告、調查處理、善后處理。

　　3．2現場處理及報告

　　3．2．1未遂事故：無人員工休工傷假，無醫療費用，無財產損失但又的確發生了的各部門確認的事故為未遂事故。由員工或班組長向部門負責人報告，由部門負責人調查處理結案，必要時可以通知人事行政部提供協助。

　　3．2．2一般事故：一般事故(無傷殘可能,直接損失二千元以下)當事人或目擊者馬上報告部門負責人，由部門負責人報告人事行政部，如有傷員需要送院治療的，由人事行政部安排。晚班或人事行政部人員不在由保安隊長全權處理，但必須立即通知人事行政部門負責人，在上班后1小時內保安隊長必須向有關負責人報告。

　　3．2．3嚴重事故：.嚴重事故(有或者可能有傷殘,直接損失在二千元以上5萬元以下)當事人或目擊者馬上報告部門負責人或保安隊長，就近崗位的保安員和保安隊長必須立即到場處理，將傷者送往醫院，必要時可以由部門負責人指定人員全程監護。。部門負責人或保安隊長必須在接到通知后1小時內分別向負責的安委會副主任、安全主任報告。晚班時間電話通知。

　　3．2．4重特大事故：重特大事故（有人員重傷或死亡，損失在5萬元以上，包括火災、爆炸、人員傷害導致休克/昏迷/部分肢體缺失、死亡等情況），當事人或目擊者立即就近報告所在崗位保安員和部門負責人，有關人員應立即組織人員開展搶救工作并第一時間通知安委會主任、副主任和安全主任到場，在場人員啟動應急預案展開工作，現場指揮依職位高低授予指揮權。此時其它工作應服從安全第一的原則。