l、公司安全考評獎懲制度是企業安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總結、評比”原則的具體落實和延伸，是企業安全生產激勵機制的重要內容；
        2、通過對公司內各單位的安全工作進行全面的總結評比，獎勵先進，懲處落后，以充分調動職工遵章守紀、主動搞好安全工作的積極性；
        3、安全獎懲實施的主依據是安全生產總結評比的結果；
        4、評比的依據主要包括安全生產目標、違章違制記錄、安全監督檢查結果、安全教育情況、安全活動情況、安全生勞動競賽、安全措施計劃完成情況、安全合理化建議數量、安全改進措施等有關安全的各方面；
        5、對完成任務、達到目標的單位和責任人，要進行獎勵，否則要進行處罰；
        6、對造成傷亡事故和財產損失的要追究有關責任人的責任；
        7、公司進行評比有安全一票否決權，對個人的升職、
        8、公司各單位應本著促進安全生產的精神，堅持重獎重罰、物質獎勵和精神獎勵并重的原則，根據本單位的實際情況，建立安全生產考評獎懲制度。
        9、公司修及時建立、修訂、完善《經濟責任制》、《安全生產考核細則》及《安全管理目標》等。