1、在制定教育培訓計劃時必須列入安全教育培訓計劃，并落實安全教育培訓費用。
2、根據生產安排定期舉辦各種形式的安全教育培訓班，提高員工的安全素質。
3、協助有關部門進行安全教育。配合相關部門做好全體員工、班組長、管理干部的安全培訓工作。
4、配合相關部門在組織員工進行文化教育的同時，組織員工進行安全知識教育。
5、用工合同中必須有安全方面的條文，并會同有關部門執行。
6、按照國家規定，從質量和數量上保證安全生產人員的配備。
7、把安全工作業績納入員工績效考評和干部晉級、獎勵考核的內容。
8、嚴格執行新員工體檢制度，負責對職業禁忌癥員工和因工傷、職業病不能從事原來工作的員工，根據有關規定，妥善安排適當工作。
9、在安排員工工作的過程中，必須貫徹國家“女員工保護規定”和“未成年工的勞動保護規定”。在分配員工從事特種作業和有害健康作業時，嚴格執行勞動保護和女員工保護的規定，充分考慮人員素質和身體條件，禁止有禁忌癥員工從事特種作業。
10、保證勞動定額符合安全生產的要求，制定勞動定額時，充分考慮勞動條件、勞動強度，使用與調整安全裝置的時間損耗，以及工人休息與生理需要的時間。