為強化安全生產管理，落實安全生產職責，防止事故發生，特制定本辦法。
        一、考核范圍
        項目部及各施工作業隊
        二、安全獎勵
        1、發現他人“三違”并及時勸阻制止，避免可能發生事故者，給予一次性嘉獎50～100元。
        2、在安全管理中有突出貢獻的優秀人員給予200～500元的獎勵。
        3、根據公司季度安全考核，達到“公司安全獎獎勵辦法”標準的，給予季度獎。
        4、全年實現安全生產，日常安全管理達標的單位根據公司考核發放年終安全獎。
        三、安全處罰
        1、職工有下列行為之一的罰款50元。
        （1）進入施工現場不按規定穿戴勞動防護用品或穿戴不規范的
        （2）特種作業人員，未持證上崗，無駕駛證擅自駕車的
        （3）班前（三小時內）或上班喝酒的
        （4）上班穿拖鞋、作業赤膊的
        （5）宿舍內使用熱得快、電爐等違章電器的
        （6）發現他人違章未及時制止的
        （7）有其他違章行為的
        2、現場有如下隱患之一的給予責任人50元，項目經理100～500元的罰款。
        （1）電器設備、機具電線亂拉亂接、缺保護裝置
        （2）施工現場材料堆放零亂、衛生差
        （3）“洞口臨邊”無安全防護措施
        （4）井字架、地龍繩、纜風繩無警示
        （5）腳手架搭設不規范或下方未設安全網
        （6）氧氣、乙炔氣瓶未按規定使用，易燃、易爆場所無消防器材
        （7）危險作業場所無安全警示標志、高空作業無防墜落措施      
        （8）立、拆模板時無安全防護措施
        （9）吊裝作業鋼絲繩、吊鉤已達報廢或保險裝置缺少
        （10）用于登高的懸梯缺檔、斷檔或未達到安全技術要求
        （11）組合機具混用，施工機械無保險裝置
        （12）新工人、新崗位、換崗等無安全教育，教育無臺帳的 
        （13）有其他安全隱患，責任人未及時發現整改的
        3、對于不服從管理、違反勞動紀律，情節嚴重的給予50～200元的罰款。
        4、上級部門檢查出的事故隱患沒按規定時間整改的或事故隱患重復出現的給予項目經理300元、安全主管100元的罰款。
        5、發生安全事故的由公司安委會研究后決定給予事故責任人警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看等處分，在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。
        6、行為惡劣的，由企業負責人提出，經職工代表大會或職工大會討論決定給予開除處分。