1、 目的：為全面掌握員工對安全建剛問題的掌握與熟悉程度，制定切實可行的《安全意識提升計劃》，保障企業能為員工提升安全意識提升充足資源，全面提升員工的安全意識，特制定本制度。
        2、 安全意識識別內容
        企業的銨鹽生產方針、操作規程、應急程序，工作場所特定的安全要求、事故、事件報告程序，崗位職責、特定風險，相關的法律法規要求，個體防護用品配備和使用，人身安全有關意識，防止傷害的糾正行動，管理層特定要求，安全意識與其崗位指責適應情況，新員工接受安全培訓內容的比例。
        3、 識別的形式
        3.1 調查問卷由公司安全處制定，統一發放。
        3.2 由公司培訓專業員對各單位進行訪談，掌握員工及管理層安全意識情況
        4、意識識別評價
        安全處派專人對《安全意識調查問卷》的總匯情況進行分析，并寫出評價報告。
        5、評價結果的處理
        根據意識評價的結果，根據各層次員工的實際，制定出切實可行的《安全意識提升計劃》
        6、培訓后，再通過意識識別對安全意識提升效果進行評價。