1. 適用范圍與目的
為貫徹“以人為本，預(yù)防為主”的健康安全原則，保證職工健康和安全，以減少影響健康的危害因素，特制訂本制度。
本制度適用于職工在生活服務(wù)區(qū)及鉆井服務(wù)現(xiàn)場的健康管理，以及發(fā)生事故的應(yīng)急處理。
2. 職責(zé)
2.1綜合辦公室負(fù)責(zé)職工健康檔案及預(yù)防性體檢,負(fù)責(zé)發(fā)生健康事故的處理.
2.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職工勞動保護、及影響健康安全的檢查。
2.3項目部、鉆井隊負(fù)責(zé)發(fā)生人身事故的應(yīng)急現(xiàn)場處理及報告。
3.工作程序
3.1職工健康的教育
3.1.1公司員工要進行三級培訓(xùn):入公司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓(xùn)，以增強職工健康安全意義。
3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康安全法規(guī)和文件，增強自我保護能力。
3.2職工生活保障
3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序，由生活服務(wù)公司提供保障。公司應(yīng)和生活服務(wù)公司簽訂合同或協(xié)議。
3.2.2生活服務(wù)公司應(yīng)具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預(yù)防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。
3.2.3職工應(yīng)遵守和活服務(wù)公司的制度、規(guī)定和作息時間。
3.2.4職工住宿應(yīng)按章執(zhí)行,生活區(qū)有安全防火設(shè)備和逃生路線圖.
3.3職工健康
3.3.1職工招聘時應(yīng)進行體檢,公司每年應(yīng)進行體檢,并將結(jié)果納入職工健康檔案.
3.3.2發(fā)生疾病應(yīng)抓緊醫(yī)治,如發(fā)現(xiàn)急性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應(yīng)按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制》或打120求教。
3.4勞動保護按《勞動保護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.
3.5井場安全按《生產(chǎn)安全管理制度》、《HSE管理考核辦法》執(zhí)行。
3.6健康監(jiān)測
3.6.1有影響健康安全的環(huán)境因素,應(yīng)按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并采取消減和預(yù)防措施。
3.6.2有影響健康安全的危險源,按《危險源辨別與評價》進行辨識、評價并采取消減和預(yù)防措施。
3.6.3影響健康與安全的監(jiān)測,應(yīng)按《職業(yè)健康管理程序》進行.
3.6.4出現(xiàn)影響或發(fā)生不符合項,應(yīng)按《不合格(項)控制程序》進行,并按Q/PTR8.5.0《糾正和預(yù)防措施控制》執(zhí)行.
3.7健康事故
3.7.1當(dāng)發(fā)生健康事故或緊急情況,按《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制》執(zhí)行.
3.7.2事故發(fā)生后,按《事故處理與報告程序》進行.
4.相關(guān)文件
《環(huán)境因素識別與評價》
《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制》
《危險源辨別與評價》
《職業(yè)健康管理程序》
《事故處理與報告程序》
5.相關(guān)記錄
《職工人事、健康檔案》
