一、總則
??????? 第一條 為有效開展安全生產(chǎn)教育培訓管理活動，提升各級人員安全素質和能力，避免和減少人身傷害及職業(yè)危害事故發(fā)生，結合相關法規(guī)、華潤燃氣控股要求和岳陽華潤有限公司實際，制定本制度。
??????? 第二條 本制度適用于公司各部室。
??????? 二、總體要求
??????? 第三條 公司各部室必須實施全員安全生產(chǎn)培訓。
??????? 第四條 公司安全生產(chǎn)教育培訓實行分級分類管理。公司負責所在層級全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，指導并監(jiān)督檢查所在層級各部門教育培訓工作的開展。根據(jù)公司各級人員的崗位風險和任職需求，安全生產(chǎn)培訓對象分為主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員、其他人員等四類人群。
??????? 第五條 公司各部室每年應根據(jù)安全生產(chǎn)形勢，并結合上級主管部門的要求，明確年度安全生產(chǎn)教育培訓的重點，合理制定各類人群的培訓計劃和教育方案，包括培訓時間、內(nèi)容、形式、費用、機構以及參加人員等。
??????? 第六條 應當將安全生產(chǎn)培訓工作納入本單位年度工作計劃，并經(jīng)本單位主要負責人簽批后實施。保證公司安全培訓工作所需資金。
??????? 三、組織實施
??????? 第七條 依據(jù)分類實施、突出重點的原則，認真落實培訓計劃和教育方案，確保各類人員達到所從事工作有關安全生產(chǎn)方面的知識水平，并符合國家有關法律法規(guī)對崗位任職資質、培訓學時等方面的要求。
??????? 第八條 對主要負責人，重點培訓與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的安全生產(chǎn)知識以及國家、地方、行業(yè)有關的基本法律法規(guī)等內(nèi)容。
??????? 第九條 對安全生產(chǎn)管理人員，重點培訓安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、有關管理標準、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、典型事故案例等，以提高其安全知識水平和管理能力。
??????? 第九條 對普通作業(yè)人員，重點培訓企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全作業(yè)行為和操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。對特種作業(yè)人員，主要培訓與其崗位操作相關的新知識和新技能。
??????? 第十條 對其他人員，重點培訓安全文化理念、有關安全規(guī)定、與其崗位相關的應急處置知識和技能等，引導其安全態(tài)度和安全行為。應對來訪人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識教育與告知。對發(fā)生事故后的有關責任人和應受到教育者，應以事故案例進行教育。
??????? 第十一條 應將相關方作業(yè)人員和臨時聘用人員納入公司日常安全生產(chǎn)管理，并以制度的形式予以明確，對其進行入場前的安全教育培訓，確認其資質和能力符合作業(yè)要求后，方可允許上崗作業(yè)。
??????? 第十二條 所有新入職員工必須經(jīng)過安全培訓且考核合格，才能上崗工作。公司新入職員工在上崗前應經(jīng)過公司級、部門級、班組級三級安全教育培訓；在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位員工進行專門的安全教育和培訓；操作崗位員工轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行部門級、班組級安全教育培訓。
??????? 第十三條 應將特種作業(yè)人員的培訓、考核、領證工作作為公司安全培訓工作重點，確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗。公司應按照國家法規(guī)要求，嚴格落實主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員的崗位準入制。
??????? 第十四條 應重視內(nèi)部安全培訓師的培養(yǎng)，健全完善本單位內(nèi)部安全培訓師選聘和繼續(xù)教育機制，積極構建素質較高、專業(yè)結構合理的專兼職安全培訓師隊伍，不斷提高本企業(yè)安全教育培訓管理工作質量。
??????? 四、安全生產(chǎn)教育培訓的對象和內(nèi)容
??????? 第十五條 對公司總經(jīng)理、分管安全技術領導的教育培訓
??????? 1、?基本要求
??????? 公司總經(jīng)理、分管安全技術領導必須參加安全資格培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格并取得安全資格證書，并應每年參加公司組織的生產(chǎn)業(yè)務培訓。
??????? 2、?業(yè)務培訓的主要內(nèi)容
??????? a)?國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。
??????? b)?安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法。
??????? c)?重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則。
??????? d)?消防法的有關內(nèi)容及消防器材的使用，火災逃生的方法和注意事項。
??????? e)?公司各類應急預案的培訓。
??????? f)?國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
??????? g)?典型事故案例分析。
??????? h)?華潤燃氣集團編制的各項安全管理指引。
??????? 3、?培訓時間
??????? 公司總經(jīng)理、分管安全技術領導安全資格培訓時間不得少于48學時；每年安全生產(chǎn)業(yè)務培訓時間不得少于16學時。
??????? 第十六條 對安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓
??????? 1、?基本要求
??????? a)?公司負責安全生產(chǎn)的管理人員必須進行安全資格培訓，經(jīng)當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格后并取得安全資格證書。
??????? b)? 公司負責安全生產(chǎn)的管理人員每年應進行安全生產(chǎn)業(yè)務培訓。
??????? 1)?業(yè)務培訓的主要內(nèi)容
??????? a)?國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃氣行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
??????? b)?安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識。
??????? c)?工傷保險的政策、法律、法規(guī)。
??????? d)?傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。
??????? e)?事故現(xiàn)場勘驗技術以及應急處理措施。
??????? f)?重大危險源管理與應急救援預案編制。
??????? g)?國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
??????? h)?典型事故案例分析。
??????? i)?華潤燃氣集團編制的各項安全管理指引。
??????? 2)?培訓時間
??????? 公司負責安全生產(chǎn)的管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年業(yè)務培訓時間不得少于16學時。
??????? 第十七條 對公司其他從業(yè)人員的教育培訓
??????? 1、?公司其他從業(yè)人員
??????? 公司其他從業(yè)人員（簡稱“從業(yè)人員”）是指除了公司總經(jīng)理、分管安全技術領導和安全生產(chǎn)管理人員以外，在公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及臨時聘用的人員。
??????? 1)?對公司其他從業(yè)人員培訓的主要內(nèi)容
??????? a)?國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及燃氣行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。