1.目的
為了充分發揮公司廣大員工對安全生產的監督作用，及時掌握和處理員工舉報、投訴，更好的調查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產違法行為，按照《中華人民共和國安全生產法》和《xx省安全生產條例》，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司各職能部門、車隊和全體員工。
3.引用標準
3.1《中華人民共和國安全生產法》
4.職責
4.1辦公室負責安全生產舉報和投訴調查處理工作；
4.2辦公室負責受理、調查、核實安全生產舉報和投訴事件；
4.3辦公室應公平、公正的調查處理安全生產舉報和投訴事件。
5.內容及要求
    5.1受理范圍和內容
公司內安全生產環境、條件及車輛運行路段、安全設施、設備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴重違反國家規定的法律法規和公司安全生產管理制度的。
本舉報制度中舉報人是指公司所有員工。
舉報電話：
5.2受理原則
堅持部門管理、分級負責、誰主管誰負責、依法、及時的原則，部門內部能解決的問題不推不靠，部門內部不能解決的問題，應向公司領導匯報并及時處理。
5.3舉報方式
舉報人可采用書面報告、電話、郵箱等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。
公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。
5.4舉報受理
    5.4.1對于舉報情況，應細心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。
    5.4.2對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權利。
    5.4.3對舉報內容不屬于本部門受理的情況，應由部門負責人向公司領導反映、及時處理。
5.5舉報處理
相關部門自接到交通安全舉報、投訴，必須按規定對舉報、投訴情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，形成書面材料報告公司領導，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。