第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理過程控制，具體指導(dǎo)各企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化礦山，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，切實(shí)履行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范導(dǎo)則》(AQ2007.1-2006)、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范地下礦山實(shí)施指南》（AQ2007.2-2006)、《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范尾礦庫實(shí)施指南》（AQ2007.3-2006）、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》（GB16424-2006),特制定本辦法。 
        第二條  辦法適用于本公司，由公司經(jīng)營層會審確定后執(zhí)行。
        第三條  本辦法是公司推行安全標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)部管理工作標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，也是實(shí)現(xiàn)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各職能部門安全工作業(yè)績的考核。
        第四條  安全檢查。
        1.安全檢查的形式。公司對各部門安全檢查分:年度安全大檢查、部分部門安全抽查、專項(xiàng)安全檢查、季節(jié)性安全檢查。
        2.安全檢查人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員及技術(shù)人員組成。
        3.安全檢查的方法。采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、聽取匯報(bào)、與職工座談等方法；每季度初公司安全檢查考核辦公室根據(jù)考核檢查組檢查情況，負(fù)責(zé)向相關(guān)單位下達(dá)整改書（由檢查考核組組長或組長臨時有事所指定負(fù)責(zé)的副組長簽發(fā)），采用本辦法所考核內(nèi)容依照公司安全檢查考核小組辦公室所下發(fā)整改書（主要為達(dá)標(biāo)內(nèi)容）為考評依據(jù)，對內(nèi)容所涉及單位逐項(xiàng)打分。
        4.檢查結(jié)果反饋。將安全檢查的結(jié)果，包括主要工作、存在的問題、整改要求、評分結(jié)果等反饋給被檢查單位，并向蓋單位下發(fā)安全整改通知書；被檢單位按規(guī)定期限將整改情況向公司考核辦匯報(bào)。
        5.公司安全生產(chǎn)檢查考核小組將以季度為單位對各單位實(shí)施安全檢查，對安全檢查評分結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并將其作為部門績效考核、對部門負(fù)責(zé)人工作業(yè)績考核的依據(jù)。
        6.安全檢查評分。安全檢查評定得分以整改書項(xiàng)目數(shù)量為主，總分為100分，分?jǐn)?shù)計(jì)算方法為單項(xiàng)目分?jǐn)?shù)=100÷項(xiàng)目總數(shù)，總分值計(jì)算法為：（100-未完成單項(xiàng)目分?jǐn)?shù)）*100%，從總分（100分）每減少10分扣單位績效5分，依此類推扣除績效，反之，對超期完成且完成質(zhì)量較好單位給予對等績效獎勵。
        7、考核情況由考核小組核準(zhǔn)后，由考核小組辦公室會同企業(yè)管理部按照績效考核辦法按季度實(shí)施獎懲兌現(xiàn)。