為了保障從業(yè)人員具備從事本職工作所應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》的要求，結(jié)合我廠實際，制定本制度。
一、適用范圍
本制度適用于我廠內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員的培訓管理
二、定義
轉(zhuǎn)崗培訓是指為轉(zhuǎn)換工作崗位，使轉(zhuǎn)崗人員掌握新崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識和工作技能，取得新崗位上崗資格所進行的培訓。轉(zhuǎn)崗培訓的對象一般具有一定的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，但轉(zhuǎn)移的工作崗位與原工作崗位差別較大，需要進行全面的培訓，以掌握新知識、新技能。
三、轉(zhuǎn)崗培訓要求
1、凡轉(zhuǎn)崗人員，均有接受崗前培訓的權(quán)利和義務(wù) 。
2、培訓目的是加強轉(zhuǎn)崗人員崗前培訓工作，使之更快的融入到新的工作崗位，并達到提高工作效率的目的。
3、確定培訓內(nèi)容和方式：培訓內(nèi)容根據(jù)員工將要從事的崗位的具體要求，培訓方式則根據(jù)培訓內(nèi)容和受訓人數(shù)等因素確定。
4、實施培訓：轉(zhuǎn)崗培訓與崗前培訓在內(nèi)容的差別是，轉(zhuǎn)崗前培訓更偏重專業(yè)知識、技能、管理實務(wù)的培訓，授課人可根據(jù)崗位要求在培訓計劃表上增加培訓內(nèi)容。
5、考試、考核：培訓結(jié)束后應(yīng)對受培訓者進行考試或考核，考試、考核合格方可上崗。轉(zhuǎn)崗培訓不合格者，將按照我廠轉(zhuǎn)崗制度，給予二次培訓考核或重新安排轉(zhuǎn)換崗位。