一、應急等級的劃分：一級應急是應對地震、臺風、雷電、洪水、颶風等不可抗力的自然現象而采取的應急行為；二級應急是應對文明創建、重要領導來訪、重要會議召開、春季植樹黃金季節以及上級領導安排的突擊性任務而采取的應急行為；三級應急是應對元旦、植樹節、五一、國慶、春節等重大節日而采取的應急行為。
        二、全處各級領導應重視應急機制的組織領導。堅持全處一盤棋，處屬各單位都要成立專門的應急組織和專業的應急隊伍，明確專人負責。在應急期間，服從處統一指揮，人員、車輛設施服從處統一調度；堅持一把手負責制，處屬各單位主要領導要親臨一線、親自上陣、親自指揮，其他領導要主動配合，各負其責；共產黨員在應急期間要發揮模范帶頭作用。
        三、應急組織的主要職責有：1、抗險救災，及時清除影響交通和管線安全的樹木倒伏、折斷和樹木扶正，保證市區交通安全通暢，保證公園綠地內的綠化及設施不受損壞；2、及時排除可能發生的危險情況；3、及時完成領導交辦的各項突擊性工作任務；4、做好重要會議和重要領導的來訪期間的綠化養護；5、應變重大節日發生的突發事件。
        四、處屬各單位結合各自工作實際，根據應急等級制訂應急預案和應變措施；切實加強應急教育，強化職工的應急意識，定期開展應急業務培訓，增強應急和搶險自救的能力。
        五、在應急期間各單位的工作人員應堅守工作崗位，服從調度，聽從指揮，不得擅離職守，保證通訊通暢，按時完成應急任務。
        六、確保應急期間的安全。保證生命財產不受損失，注意行人安全，設置安全隔離帶和安全標識；應急搶險人員要佩戴安全防護用品，按章操作，任何人在應急期間不得酗酒。
        七、應急期間各單位實行全天候工作制，應急加班待應急期結束，根據有關規定由單位安排調休。
        八、在應急期間發現領導干部不顧全大局、玩忽職守、不能按時保質完成任務等情況的，將實行責任追究；發現職工有擅離職守、不能完成任務等情況的，視情節輕重、影響大小、損失多少分別處以通報批評、扣發半年獎金津貼、待崗3至6個月，直至依照有關規定從嚴追究紀律責任。