1目的
        為保證公司安全生產規章制度和安全操作規程的有效性和實用性，確保安全生產正常有序進行，特制定本制度。
        2 范圍
        公司所有安全生產規章制度和崗位安全操作規程的評審和修訂。
        3 職責
        3.1 總經理負責審批評審計劃，負責主持評審活動，審批評審結果，簽發評審意見。
        3.2 副總經理負責每年組織１次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議；負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；負責制定公司“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃。
        3.3 管理制度評審和修訂歸口管理部門為安全部，負責組織編制評審報告，提供評審會議所需的文件和資料；負責執行過程不符合項的檢查、糾正措施和驗證；負責公司“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。
        4 內容
        4.1評審策劃
        4.1.1例行評審計劃
        例行評審每年進行一次，安排在每年公司大修期間進行。由安全部編制“安全生產管理制度評審計劃”，經總經理批準后，下發各相關部門。評審計劃包括以下內容：
        4.1.1.1 評審時間，
        4.1.1.2 參加評審的部門及人員；
        4.1.1.3 評審內容。
        4.1.2臨時評審計劃
        在發生以下情況時，安全部在總經理指示下，編制臨時評審計劃，評審計劃內容如(1)規定。
        4.1.2.1 組織機構、產品結構、資源配置等發生重大變化；
        4.1.2.2 法律、法規、標準及其它要求發生變化；
        4.1.2.3 發生重大質量或環境或職業健康安全事故。
        4.2評審過程
        由安全部組織相關人員（公司領導、各部門負責人、各部門安全員、技術員、員工代表）組成評審小組，對公司安全規章制度和操作規程進行評審，評審組織者做好記錄，并形成評審報告。
        4.3修訂
        總經理審批評審報告，作出評審批示，要求各單位做好修訂工作。安全部根據評審報告制訂文件修改通知單下發，各單位根據文件修改通知單，進行規章制度、安全操作規程的修改，并報安環部審核，總經理批準執行。修訂程序如下：
        4.3.1修訂的時機
        在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行修訂：
        4.3.1.1 當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；
        4.3.1.2 當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時；
        4.3.1.3 當生產設施新建、擴建、改建時；
        4.3.1.4 當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；
        4.3.1.5 當上級安全監督部門提出相關整改意見時；
        4.3.1.6 當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時；
        4.3.1.7 當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時；
        4.3.1.8 其他相關事項。
        4.3.2文件修訂的形式
        4.3.2.1 根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改（直接在文件上修改），并進行修改記錄；
        4.3.2.2 根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并進行修改記錄；
        4.3.2.3 根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。
        4.3.3修訂文件的受控或有效
        4.3.3.1 修訂文件可以受控或不受控，但文件必須有效；
        4.3.3.2 修訂文件的有效要求：
        a．對于手改修訂，對修改條款進行修改前后說明，發放修改通知單（文件）；
        b．對于換頁修訂，發放換頁（增頁），發放修改通知單（文件）；
        c．對于改版，發放新文件，原文件收回；
        d．無論文件修訂的形式不同，修改文件必須具有以下標識：編制人、審核人、批準人、發布日期、施行日期等標識；
        e．無論文件修訂的形式不同，必須建立文件發放清單。
        4.4公司安全部及時組織相關管理人員和操作人員培訓，學習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。
        4.5公司總經辦應及時將新的安全規章制度和安全操作規程的有效版本發放到相關部門和人員，并同時廢止舊版本的安全規章制度和安全操作規程。