1范圍
為保證公司外出人員的人身安全，防止發生事故，使“市場開拓年”工作順利實施，特制定本規定。
本程序適用于公司各單位外出工作人員。
2術語及定義
外出工作人員指：各單位根據外闖市場工作需要安排外出工作的人員，包括：安裝調試、設備維修、上井服務、外協人員、銷售人員、外出技術服務人員等。本辦法簡稱“外出工作人員”。
3職責
3.1 生產管理科負責外出單位外出施工過程的組織協調。
3.1 外出單位負責外出施工全過程及人員的安全保障工作和安全告知。
3.2 安全環保科負責對外出單位的安全管理進行監督和指導。
3.3 人事組織科負責外出單位外出作業人員備案管理。
4管理內容
4.1 外出作業人員安排與安全告知
4.1.1外出單位要安排有能力、責任心強、安全意識高的人員，外出作業人員確定后，所屬單位安全員必須備案。
4.1.2 外出作業人員由所屬單位對其進行安全告知，進行安全教育培訓、技術交底、人員生產組織調配等，并填寫《外出作業人員告知表》；若作業規模較大時，可由所屬單位同其簽訂HSE責任書。
4.1.3外出作業人員由所屬單位指定帶班負責人兼管安全生產工作。
4.1.4所屬單位要及時同外出作業人員聯系，了解本單位外出作業人員情況，掌握作業動態，及時有針對性進行安全、環保、職業健康教育，強化外出作業人員的安全環保意識。
4.1.5指定的帶班負責人采取電話、短信、微信、現場檢查等形式，及時將外出作業人員情況上報。
4.2 作業現場的安全管理
4.2.1帶班負責人必須與甲方管理人員接洽好，落實相關方HSE規定；在作業前對現場安全狀況進行確認，識別危險因素并采取相應的控制措施，制訂應急響應措施。
4.2.2作業前由帶班負責人進行安全交底，主要是勞保用品穿戴、安全防護、危險部位分析及控制、注意事項等，并填寫交底記錄。
4.2.3外出作業人員進入現場均應穿戴好勞動保護用品，遵守甲方的安全管理要求，現場必須做到：
嚴禁穿拖鞋、高跟鞋和赤腳進入生產崗位和施工現場；
熟練掌握并嚴格遵守本工種、本崗位的安全操作規程及相關作業標準；
在開始作業前必須對現場作業環境及作業條件進行檢查，確認作業條件充分方可開始作業；
遵守“七不準”，即：不準酒后上崗和班中飲酒；不準脫崗、串崗、私自協商換崗作業；不準疲勞上崗；不準將與工作無關的人員帶入廠區、生產作業現場；不準在作業過程中使用手機；不準在工作崗位上接待私人來客；不準在崗位上嬉戲打鬧。
4.2.4 帶班負責人對外出作業人員進行全面管理，作業時應督促遵守安全操作規程。對不服從指揮的人員，由所屬單位按其管理制度進行處罰。
4.2.5 外出作業人員外出作業期間應服從帶班負責人指揮，作業過程中遵守安全操作規程，做好自我防護。
4.2.6作業現場的各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修。
4.2.7需使用被甲方單位的外接電源時，必須由甲方單位安排專業電工負責接入。外出作業人員嚴禁在不了解電源性質的情況下擅自接入，從而導致設備和人員的傷害；對線路需進行看護的，應安排專人看護。
4.3監督檢查
4.3.1帶班負責人每日對作業現場進行巡回檢查，及時發現問題，及時整改，及時上報所屬單位檢查情況。
4.3.2當外出作業時間超過一個月以上，任務量大且復雜時，所屬單位可視情況派人到現場檢查安全生產工作。
4.3.3對甲方單位檢查發現的安全隱患，應及時采取整改措施，消除隱患。
4.4住宿、交通安全管理
4.4.1外出作業人員住宿期間，使用各種電器，熱水器等物品時，一定要注意安全，同時還要注意防盜、防觸電等。
4.4.2外出作業人員外出時遵守交通規則，防止交通事故的發生。
4.4.3外出作業人員隨身攜帶的錢物要妥善保管好。公共場合不要隨意和陌生人暢談飲酒，不要飲用陌生人送來的茶水及飲料，謹防上當。
4.5處罰及事故管理
4.5.1 外出作業人員若不執行本辦法、忽視安全、違章指揮、無安全保障、冒險蠻干而造成人員傷亡及經濟損失的，公司安全環保科進行調查分析后，要追究所屬單位責任人和直接責任人的責任并進行處理。
4.5.2外出作業時發生安全事故后，帶班負責人應立即采取傷員救護和事故控制措施，與當地部門協商解決并通知公司派人前往處理。
4.5.3外出期間因工受傷人員，要立即到當地正規醫院診治，開據診斷證明，并將所有醫療票據、病歷保存好，以便返回公司后進行工傷認定時使用。
5 記錄管理
5.5.1帶班負責人定期將培訓照片、交底記錄、檢查記錄等照片上報所屬單位。
5.5.2 《外出作業人員安全生產告知表》、《外出作業現場安全交底記錄》
