1.     目的：為有效的保證生產秩序及推動公司安全管理，對相關責任崗位、安全環境、員工勞動紀律等進行巡視檢查，特制定本規定。
        2      巡視范圍：公司各崗位在崗情況；公司各區域（生產作業區域、生活后勤區域、廠區外圍）；公司各區域動態安全環境（區域內動火安全監察、電氣線路整改、職員標準作業情況等）；職員勞動紀律等。
        3      組織單位
        3.1    各單位負責人（自下至上）不定期自查自糾；特別是車間調度、車間組長。
        3.2    人力資源部對全公司各崗位、各區域全天候不定期進行檢查。
        3.3    公司領導不定期對全公司各崗位、各區域進行巡視。
        4      檢查內容
        4.1    對崗位的檢查。
        4.1.1  在崗出勤情況（缺勤、離崗、遲到、早退等）。
        4.1.2  崗位工作現狀（無事可干、閑聊、干與工作無關事情等）。
        4.1.3  工作崗位職責（職責到位情況、工作范圍內的隱患問題、不合格項等）。
        4.1.4  崗位形象（站、座、行、文明用語、禮儀接待等）。
        4.2    對各區域安全環境的檢查。
        4.2.1 生產作業區域環境現狀（隱患、不合格項等）。
        4.2.2生活后勤區域環境現狀（隱患、不合格項等）。
        4.2.3廠區外圍相連區域現狀（隱患、注意事項、涉外事務等）。
        4.3   對各區域動態安全環境的檢查。
        4.3.1區域內動火安全監察情況（動火單簽批、動火作業標準、項目負責人到位在崗情況、觀火人到崗在位情況、安全監察到位在崗情況、隱患清除及整改情況等）。
        4.3.2高空作業情況（2M上空作業安全帶系戴情況、作業標準、項目負責人在崗到位情況、安全監察在崗到位情況等）。
        4.3.3電氣線路情況（電氣及線路安全現狀、電氣及線路整改情況、電工持證情況、標準化作業規程等）。
        4.3.4對職員標準作業情況（操作規程的有無、執行操作規程的意見、違規操作情況、違章指揮操作情況等）。
        4.3.5對員工勞動紀律情況（廠牌、廠服穿戴情況、缺勤、離崗、早退、閑聊、干私活等情況，糾紛、安全事項、精神面貌等）。
        5      檢查方式
        5.1    采取“看--現狀，聽--匯報，查--資料，訪--職員，拍--隱患”等形式。
        6      檢查問題處理
        6.1    一般性問題即查即改。
        ６.2    安全監察員對全公司勞動紀律與安全生產工作進行日常巡視檢查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況。
        ６.3　　保安隊長對門禁管理加強稽查，對異常問題有權立即采取措施予以糾正并向人力資源部匯報情況．
        6.4     對違反打卡考勤制度的嚴格按照考勤制度處理．
        6.5     對違反安全生產相關規定的嚴格按照安全生產管理制度進行處理．
        6.６    對違反勞動紀律的處理：
        6.６.1   對班中吃早餐、零食、怠工、玩手機、玩游戲、脫崗閑談等不投入工作的行為，初次給予書面警告，重犯處以１０-５０元經濟罰款并向所在單位第一責任人通報；對犯同一錯誤達３次的通知所在單位第一負責人予以勸退處理；
        6.６.2   對擅自離崗外出的處理：
        6.６.2.1 工作時間內，事先未得到單位第一負責人書面許可離開工廠大門外出的行為視為擅自離崗外出行為．
        6.６.2.2 對擅自離崗外出者處當日考勤為曠工１天并經濟罰款貳佰元處理；對重犯予以行政開除處理．
        6.７    所有處理公開公告。對涉及嚴重違反勞動紀律的處理同時追加所在單位第一負責人領導責任．
        7     本規定由人力資源部負責解釋。
        8     本規定自簽字之日起生效。
        9     附表：《各車間作息時間表》