1認真貫徹上級有關安全生產、管理的指示，及時學習上級和有關部門的安全生產文件，資料。必須熟練掌握有關安全專業知識并經過培訓，考核合格取得安全資格證。
2配合安全監察部門對各科室車間崗位安全責任制度建立和執行情況進行檢查。具體檢查以崗位責任制為核心的各項制度執行情況和基層單位達標情況。
3對新進入公司人員（包括實習、代培人員）及時組織和安排安全教育，經考核合格后方可分配崗位，會同安全監察部門做好對員工的安全技術教育及各種操作人員的培訓、考核工作。對經培訓考核合格的員工發放上崗證。
4嚴格執行勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律教育和檢查。
5認真貫徹勞動法，合理安排和控制員工加班、加點。
6參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。按國家有關規定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。
7把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。
8在保證安全生產的前提下，做好員工工種分配和崗位調整。
9按照公司有關規定，從質量上和數量上配備好專、兼職安全技術管理人員。
10在公司臨時用工上要簽署聘用協議書，必須注明安全方面的條文規定。
11會同安全監察部門組織對外來公司培訓、實習人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。
12在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中的不安全因素和可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和待遇等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。