1、對新進單位人員（包括實習、代培人員）及時組織入廠安全教育和考核，考核合格后方可分配到三級單位。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作。

2、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、貫徹《中華人民共和國勞動法》，嚴格控制加班加點。

4、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，負責工傷認定后有關補償和鑒定工作。

5、把安全工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

6、組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位休養的規定。

7、按國家規定，從質量和數量上保證安全技術人員、工業衛生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條款，并會同有關部門執行。