一、在經理的領導下，對全公司工資安全工作負全責。

二、負責將工資分配同單位、部門的安全工作緊密聯掛，充分調動各單位、各部門抓安全的積極性。

三、將職工個人的勞動報酬與崗位安全責任制相聯掛，激勵廣大職工搞好安全生產的積極性。

四、認真執行公司有關安全質量獎懲規定，保證安全獎勵所需資金的到位和各項安全罰款的兌現。

五、負責招收符合工種崗位要求的人員。負責勞動合同中安全責任制、自主保安、安全培訓等相關內容的制定。

六、貫徹《勞動法》，按安全生產法律法規、安全規程、技術操作規程和勞動定額配備勞動力，確保安全生產需要。按上級的規定，及時做好安監部門人員的考察和配備工作，保證安監工作的正常開展。

七、負責勞務工管理，建立健全使用外包工審批制度，嚴格對外包工的各種資質審查，嚴禁使用無資質的外包工。承包合同中應有安全方面的條款，并會同有關部門執行。

八、參加有關安全事故調查和分析，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。按照干部管理權限，提出對有關責任者的處理意見和建議。

九、會同安監部門負責對新工人（包括實習、代培）和特種作業人員的安全技術培訓。

十、負責考察考核公司各單位領導干部貫徹執行黨的安全生產方針、政策的情況及在安全工作上的業績，并以此作為干部提拔獎懲、任免的依據。

十一、對各單位落實安全生產責任制、領導干部值班入井制度等情況進行考核檢查。