(1)負(fù)責(zé)新工人招工、體格檢查與員工干部的教育，會同有關(guān)部門共同做好新工人入場安全教育。

(2)負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時(shí)工、合同工的安全教育、考核發(fā)證工作，未經(jīng)考核或考核不及格者不予分配工作。

(3)負(fù)責(zé)對勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則。

(4)負(fù)責(zé)審查認(rèn)證外來民工隊(duì)的安全技術(shù)資質(zhì)證書，審查不合格者不予簽訂勞動承包合同書。

(5)會同安全部門共同做好特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，保持特殊作業(yè)人員的穩(wěn)定，對不適宜從事特殊作業(yè)的人員負(fù)責(zé)另行安排工作；合理安排勞動組合，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)；加強(qiáng)女工勞動保護(hù)，禁止使用童工。

(6)加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工及違章指揮的干部，經(jīng)說服教育仍屢教不改者，應(yīng)提出處理意見。參加重大傷亡事故的調(diào)查，對工傷者

提出鑒定意見和善后處理意見。