1總則

1.1為進一步加強公司安全生產管理，加大現場監管督查力度，切實做好夜間、節假日、特殊時期的值班和應急處置工作，保障公司生產安全有序進行，制定本管理辦法。

1.2值班必須遵循責權明確、程序規范、有效控制的原則，值班人員必須認真履行值班職責。

2適用范圍及形式

2.1本辦法適用于公司領導、中層干部及現場管理人員（紅袖套佩戴人員）在夜間、節假日、特殊時期的值班管理。

2.2節假日、特殊時段實行公司領導、中層干部24小時值班。公司領導、中層干部的日常值班采取每周一天循環進行的形式；現場管理人員實行跟班管理的形式。

2.3公司領導、中層干部夜間值班時間為18︰30至次日08︰00。

2.4值班人員的主要職責

2.4.1負責對公司重要部位、重點崗位及作業現場的生產組織、安全質量以及規章制度執行情況的巡查、督查工作；

2.4.2及時協調、處置安全生產中存在的問題；

2.4.3負責處理和協調值班期間發生的突發事件，并按程序要求迅速啟動應急預案，公司值班領導負責應急處置的現場指揮；

2.4.4負責值班期間的內、外部聯絡溝通、協調處理工作；

2.4.5規范填寫值班記錄；

2.4.6在晨會上通報值班情況。

2.5值班人員的工作要求

2.5.1值班人員必須嚴格遵守值班紀律，值班期間不得遲到、脫崗，嚴禁酒后值班或在值班期間飲酒；

2.5.2值班人員因公出差或有事請假、換班的必須事先自行調劑并向辦公室報備；

2.5.3公司領導、中層干部夜間現場巡查不得少于兩次，并在配電房、碼頭等重要部位記錄本上簽字備查；

2.5.4巡查、督查中發現的問題，及時責成責任部門整改；

2.5.5值班人員在值班期間必須保持通訊、聯絡暢通，按公司《重大事項請示匯報制度》規范處置值班期間遇到的各類問題；

2.5.6值班記錄本在晨會上交接。

3獎懲

3.1值班人員違反本辦法或對值班期間發生的問題處置不當者，按照公司《安全獎懲管理制度》中有關規定予以處罰，并與績效考核掛鉤。

3.2對一個月內督查中多次重復出現的問題，除責成該部門責任人做出書面檢查外，由分管領導進行誡勉談話，并作為績效考評的依據。

3.3對在值班管理中工作認真負責、表現突出者按照公司《安全獎懲管理制度》中的獎勵標準執行，獎勵費用從安全獎勵基金中提取。

4本規定涉及的表格

安全生產值班計劃

《安全值班記錄》

現場檢查、夜查記錄