第一章? 總? 則

第一條? 為把安全生產責任制貫徹落實到各班組、各崗位，在全公司形成“人人參與安全，人人管理安全”的管理氛圍，結合公司實際，制定和實行本制度。

第二條? 制定本制度的目的，在于積極調動員工的積極性和主動性，增進員工的主人翁意識，充分發揮員工潛能，提高公司的安全管理水平。

第二章? 適用范圍

第三條? 本制度適用于公司全體員工。

第三章? 實施細則

第四條? 公司可采用座談會、研討會、專門會議等形式，組織員工參與下列安全生產活動，員工有權提出建議和意見：

1.任務分析；

2.設計與流程變化評審；

3.安全意識提升；

4.安全手冊更新；

5.安全生產委員會會議；

6.與外部權力機構溝通安全生產事項；

7.風險評價；

8.相關安全過程的行為；

9.變化管理的評審；

10.參與安全問題的調查。

第五條? 員工有權了解作業場所和作業崗位存在的或可能產生的危害因素以及對危害因素的防范措施和事故應急措施，公司應當如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

第六條? 員工有權拒絕違章作業的指令和從事存在危及安全、健康且沒有安全防護措施的工作，保障員工的合法權益。

第七條? 公司安全環保部等相關部門、車間及班組不定期收集員工關注安全、健康問題的合理化建議，及時制定整治措施并將整改結果如實告知員工。

第九條? 獎勵措施

對員工參與管理提出有創意的意見并取得顯著效果的，公司對其進行獎勵（具體獎勵辦法見《公司獎懲制度》）。

第四章? 附? 則

第十條? 本制度自發布之日起實施。

第十一條? 本制度由公司工會負責解釋。