1、貫徹執行安全生產方面的方針政策、法律法規、規范標準和公司安全生產規章制度，在公司負責人的領導，對本部門安全生產負全面責任。

2、起草文件和領導講話稿時，應將安全生產工作作為一項重要內容，協調領導各部門貫徹執行企業安全生產方面的決定、決議和規章制度，定期總結安全生產經驗，在調查研究中，應把安全生產列為經常性的課題。

3、組織、制定、修訂責任制和其他管理制度或其他有關標準時，應將安全生產責任制和安全工作列為主要內容之一，對各部門綜合考核評比時，應把安全生產列為重點考核內容之一。

4、工人晉級調資應把安全生產列為重要考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者，一律不得在本考核期內晉級，把安全一票否決權落到實處。

5、協同安全質量部門對新進單位的工人進行安全教育、對特種作業人員進行培訓、考試、領證、年審等工作，按規定不得分配女職工到有害女工保護的崗位工作，保障女職工的合法權益。

6、配合領導按規定設置安全工作機構，配備專兼職安全生產管理人員，建立安全宣傳培訓教育制度并會同安全質量部門貫徹執行。

7、負責勞動紀律教育和檢查工作，對勞動紀律松弛、不執行安全規定的應予以制止，嚴格按規定辦理事故責任者的行政處分。

8、嚴格執行檔案管理規定，按要求做好整理有關文件、資料等歸檔工作，按密級程度和保存時間妥善保管，未經領導批準不得擅自借閱、外傳重點文件和資料，并認真落實好防火、防盜、防潮、防蟲、防丟失工作同時做好食堂防火、安全用電、食品衛生安全等工作。

9、對上級違反安全生產法律、法規的下達的指令，有權拒絕執行，并及時越級上報。

聽取并采納員工對安全生產管理工作的合理化建議。