1、 貫徹執行公司瓦斯治理相關規定，認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》和有關勞動和社會保障方面的方針、政策、法規、法律，建立、健全勞動和社會保障管理制度。
2、充分控制企業內部勞動潛力，將人力資源用好、用活，提高勞動效率、工時利用率、出勤率，按定額、定員組織生產，提高定額、定員管理水平。
3、加強勞動合同制管理，負責安全人員招收、錄用、分配和接觸（終止）勞動合同等事宜，建立健全勞動合同制工人檔案、臺帳和管理制度。
4、做好企業內部員工調配、調劑，搞好內部人力資源管理，確保一通三防人員隊伍滿足安全生產需要。
5、研究制定并實施有利于企業生產經意，激勵公司一通三防員工的工資分配制度、增資方案和獎勵、津貼制度。
6、貫徹執行企業于昂獎懲條例及有關法律、法規、政策，對員工開展遵守紀律的教育，辦理工人的獎懲事宜。
7、辦理員工定級、崗位（工種）變動，工資隨之變動等日常工資管理工作，審核公司所屬單位工資總額計劃，工資考核支付計劃的完成情況，控制工資使用總額的計劃。
8、負責要老保險、失業保險、工傷保險費用的征收、代繳工作，企業和個人繳納的養老、失業、工傷保險金，按規定及時繳納。
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