一、考核范圍

本辦法適用于大隊經營班子成員、安全科、大隊辦公室、保衛科、基建辦、大隊所屬的寶山礦業有限責任公司經營班子成員、宏源公司巴倫臺項目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質調查所、職工醫院、測試中心、物業公司。

其中：

1.員工在各類病、事假、超過一個月的學習及年休假期間，不參與本部門安全責任考核及其兌現獎勵；

2.各單位、部門員工當月安全月考核獎按實際工作時間考核兌現；

3.員工試用期間按其同等崗位獎勵標準50%兌現。

二、具體考核目標及考核措施

（一）全員考核目標及措施

若發生超過局定責任傷亡控制目標的安全事故，取消隊長、書記和領導班子全體成員、安全科、事故責任單位人員全年月安全考核獎金，全隊其它單位人員取消6個月安全考核獎金。

（二）各單位及分管隊領導分解考核目標及措施：

1.職責范圍內單位發生重傷事故1人次，取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科3個月安全考核獎金，取消事故責任單位及分管隊領導6個月安全考核獎金，全隊其它單位人員取消1個月安全考核獎金；

2.單位發生1起輕傷事故，取消事故責任單位及分管隊領導當月安全考核獎金；

3.發生直接經濟損失1萬元以下（含本數，下同）未傷亡交通事故（我方負主要責任）或火災事故，取消事故責任單位及安全科當月安全考核獎金；發生直接經濟損失超過1萬元以上但未超出局控目標的未傷亡交通事故或火災事故，取消事故責任單位、分管隊領導及安全科當月安全考核獎金；

4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失（含火災）累計超過2萬元但未超相應局控目標的，取消事故責任單位及分管隊領導3個月安全考核獎，取消安全科及相關管理部門1個月安全考核獎金；

5.若發生民爆物品、有毒物品、環保等影響較大的責任事故，取消隊長、書記、主管安全副隊長、安全科3個月安全考核獎金。取消事故責任單位及分管隊領導全年安全考核獎金。

三、每月安全生產考核兌現獎勵標準

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新疆地礦局第六地質大隊安全生產責任制

月考核兌現獎勵辦法實施細則（試行）

第一章總則

第一條 為確保實現全隊的安全生產目標任務，落實全員安全生產責任制，減少違章違規行為，根據大隊《安全生產責任制月獎勵兌現辦法》制定本實施細則。

第二條 大隊對生產安全事故及各單位、公司、員工的違章違規行為實行記分管理，并按規定進行處罰。

第三條 本辦法適用于隊屬各單位。

第二章記罰標準

第四條 生產安全事故及違章違規記罰分值為200、120、80、30、20、10、5（分）七種。

第五條 各考核單位發生生產安全事故超過局控隊責任目標之一的，一次記罰200分。

局控隊安全生產責任目標：

（1）職責范圍內單位職工死亡人數為零；

（2）職責范圍內工作量重傷率不超過0.2人/千萬元；

（3）無直接經濟損失超過3萬元（含本數，下同）的未傷亡交通事故；

（4）全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失（含火災）累計不超過20萬元；

（5）車輛肇事率不超過5次/百車；

（6）職業病新增數為零；

（7）無傷亡直接經濟損失3萬元以上的火災。

第六條 各考核單位有下列生產安全事故情形的，一次記罰120分。

生產單位發生未超局控隊安全生產目標，但發生重傷1人的生產安全事故，或發生無直接經濟損失大于2萬元或小于3萬元（含本數，下同）的未傷亡交通事故；或發生無傷亡直接經濟損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災事故。

第七條 各考核單位有下列生產安全事故行為的，一次記罰80分：

（一）發生火工材料、有毒物品、環保等影響較大的責任事故；

（二）全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失（含火災）累計超過3萬元的；

第八條 各考核單位有下列生產安全事故的，一次記罰30分：

（一）由于制度不嚴、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經濟損失超1000元以上事故的；

（二）發生直接經濟損失未超過2萬元（含本數，下同）未傷亡交通事故，發生無傷亡直接經濟損失1萬元以下的火災；

（三）全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失（含火災）累計超過2萬元的。

第九條 各考核單位有下列違章違規行為的，一次記罰20分：

（一）地質設計、探礦工程設計中沒有安全部門會審簽字的；井巷工程、建筑工程未履行“三同時”規定的

（二）未嚴格執行按大隊《準入》管理規定，在生產項目施工中未經安全部門審簽同意，私自分包工程或肢解工程的；

（三）易燃、易爆、有害有毒、放射性物質及其它危險物品的儲存、運輸、發放、使用與銷毀違反國家規定或管理混亂的；

（四）未經有關部門審核，私自聘用特殊工種和其他工作人員的；

（五）機動車司機、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風工等特種作業人員無有效證件（含內部上崗證）上崗作業的；

（六）鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護、保養等違反國家規定的；

（七）對發生的各類事故隱瞞不報，謊報、拖延不報；

（八）接到隊《勞動安全監察事故/事件/不符合項整改通知書》后，逾期不整改；

（九）未對所有員工進行有效時間安全培訓或經大隊安全科考核后培訓效果不達標的；

（十）未建立本單位事故應急處置方案的；

（十一）未按規定每月按時上報隱患排查報告或臺帳的；

（十二）礦領導或公司領導帶班下井時間每人每月少于10次的；

（十三）下屬各單位每月未按時提交安全工作總結的；

（十四）下屬各單位每月未召開安全生產分析會議的；

（十五）下屬各單位未按大隊規定向員工配發勞動防護用品的；

（十六）其它嚴重違規違章行為。

第十條 各考核單位有下列違章違規行為之的一，一次記罰10分：

（一）操作錯誤，忽視安全，忽視警告

（1）未經許可擅自開動、關停、移動機器設備；

（2）開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或瀉漏；

（3）忘記關閉設備；

（4）忽視警告標志、警告信號；

（5）酒后作業；

（6）違章駕駛機動車；

（7）其它。

（二）安全裝置不合乎要求或失效

（1）機電設備的轉動、傳動、升降及其它危害人身安全的部位未按規定安裝防護裝置或裝置失靈的；

（2）鉆塔繃繩、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規定安裝或失靈的；

（3）豎井、斜井掘進時，井中無圍欄、井蓋，井內無護板，阻車器、信號裝置等安全設施或安全裝置損壞失靈的；

（4）平巷掘進時，硐口支護不符合安全規定的，硐內照明線路跨度超過規定標準或線路損壞磨損，工作面照明無安全電壓裝置或損壞的，運輸礦車無制動裝置或裝置失靈的，通風系統損壞和硐內未按在求支護以及無排水溝的；

（5）機動車輛的制動、轉向、傳動、燈光、儀表等不符合安全行車要求的；

（6）其它安全裝置失效的情形。

（三）冒險進入危險作業場所

（1）冒險進入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場；

（2）冒險進入涵洞或采空區；

（3）未經安全人員許可進入礦井；

（4）未“敲幫問頂”開始作業；

（5）探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后，工作面未通風、處理浮石、檢查支護、處理殘炮、盲炮而進行其他工作的。

（四）手代替工具操作

（1）用手代替手動工具；

（2）用手清除切屑；

（3）不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

（五）其它較重的違規違章

第十一條 各考核單位有下列違章違規行為之一的，一次記罰5分：

（一）在必須使用個人防護用品的作業或場合中，忽視其使用

（1）未戴護目鏡或面罩；

（2）未戴防護手套；

（3）未穿安全鞋；

（4）未戴安全帽；

（5）未佩戴呼吸護具；

（6）未佩戴安全帶；

（7）其它。

（二）不安全的裝束

（1）在有旋轉零部件的設備旁作業穿過肥大服裝；

（2）操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套；

（3）其它。

（三）作業環境不良

（1）照明光線不良；

（2）通風不暢；

（3）作業場地煙霧塵彌漫視物不清；

（4）工具、制品、材料堆放不齊，場地雜亂；

（5）臨時用電線路配置不合理；

（6）地面有油或其它液體；

（7）工作地面有其它易滑物。

第十二條 對有第十、十一條情形，經下發隱患整改通知書但仍未進行整改的一次記罰10分。