第一章 總則
第一條 為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮各單位在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，不斷提高工作質(zhì)量與管理水平面，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準、安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產(chǎn)，長年做到安全生產(chǎn)無事故，穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢，確保安全管理工作的連續(xù)性，依據(jù)油田安全生產(chǎn)管理規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 各單位必須落實行政正職為安全生產(chǎn)第一責任人的制度，依照"誰主管誰負責"的原則，按職責分工認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)責任人，做到管理到位，責任到人。
第三條 本辦法在實施過程中，對各單位的安全工作按照星級考核標準打分，并根據(jù)不同單位的施工作業(yè)性質(zhì)及風險程度的大小，將其劃為三個考核類別，分別確定不同類別單位的達標標準。
第二章 檢查考核內(nèi)容
第四條 安全生產(chǎn)組織機構(gòu)健全，各單位必須設(shè)有安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和兼職安全管理人員。
第五條 安全生產(chǎn)管理制度完善，能依據(jù)國家和上級部門的有關(guān)規(guī)定、制度和標準，結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，建立完善各項安全管理規(guī)章制度、安全標準及操作規(guī)程，并能夠嚴格執(zhí)行。
第六條 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實，各種安全會議記錄、安全檢查記錄、培訓(xùn)教育記錄、安全活動記錄、事故隱患整改記錄、事故檔案、事故報表等基礎(chǔ)資料臺帳健全，記錄完整規(guī)范。
第七條 安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、教育措施落實。能積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、安全標準、安全工作重點；經(jīng)常組織職工學習安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，增強職工安全意識，掌握安全生產(chǎn)技能；按上級主管部門的要求，認真組織開展特殊作業(yè)人員、新工人和轉(zhuǎn)崗工人的安全教育培訓(xùn)工作；確保崗位工人日常安全教育100%，新工人和轉(zhuǎn)崗工人安全教育100%，特殊作業(yè)人員培訓(xùn)持證100%，施工作業(yè)應(yīng)急計劃教育100%。
第八條 安全生產(chǎn)活動內(nèi)容要豐富，能認真開展"三標"活動，有計劃、有檢查、有驗收、有整改措施，能堅持每周一次的"周一"安全活動，內(nèi)容豐富，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，并做到"檢查、整改、講評"三落實。認真執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，按規(guī)定每周進行一次安全檢查，班組每天進行一次巡回檢查，節(jié)假日進行特殊檢查。同時，能積極參與上級部門組織開展的各項安全活動，并做到組織措施、活動內(nèi)容落實。
第九條 安全生產(chǎn)設(shè)施完備可靠。每個工區(qū)的生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場有明顯的安全生產(chǎn)標志，配有足夠的消防器材，各種安全監(jiān)控設(shè)施及護欄護罩等防護設(shè)施齊全，并做到定期檢查、安全可靠。
第十條 生產(chǎn)作業(yè)（施工）現(xiàn)場安全管理實現(xiàn)標準化，各工區(qū)"三標"管理措施落實，生產(chǎn)現(xiàn)場做到"三清四無五不漏"（場地清、設(shè)備清、道路清；無明火、無油污、元雜草、無易燃物；不漏油、氣、水、火、電），施工過程中無"三違"現(xiàn)象，無事故隱患。
第十一條 勞動保護措施落實。能認真開展工業(yè)衛(wèi)生治理和勞動保護工作，各個有毒有害作業(yè)場所有治理計劃和措施，對職業(yè)中毒和職業(yè)病患者實施建檔管理，體檢措施落實；能按照規(guī)定為職工配發(fā)勞動保護用具用品，并督促職工按規(guī)定使用、穿戴勞保護具、用品。
第十二條 向全面推行HSE管理方向努力，積極開展安全技術(shù)攻關(guān)活動，推進安全科技進步，不斷提高安全管理水平。
第十三條 安全生產(chǎn)效果好，不發(fā)生工業(yè)、交通、火災(zāi)事故。
第三章 考核辦法
第十四條 安全生產(chǎn)檢查考核由安委會牽頭，組織有關(guān)人員，每半年對各單位檢查考核一次，分別考核出安全生產(chǎn)先進單位、達標單位、不達標單位。
第十五條 確定各類單位的標準。根據(jù)考核標準（見附表一）檢查打分，并按三個類別考核（單位類別劃分見附表二）。
第四章 獎勵與懲罰
第十六條 全年考核結(jié)果為先進單位者，頒發(fā)先進榮譽證書，并給予一次性獎勵1000元；對達標單位，頒發(fā)達標榮譽證書，獎勵500元；對不達標單位，給予通報批評，并扣罰單位獎金1000元。
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