1. 在人力資源部經理的領導下，對于人力資源部（包含行政事務部）內分管的工作或區域的安全生產工作負責，并向人力資源部經理匯報；
2. 簽署與本崗位相適應的安全生產目標責任書以及安全承諾書；
3. 遵紀守法，遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規定；
4. 貫徹執行國家、****市、區以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規、規章和標準；
5. 協助人力資源部經理制定、更新、廢止本部門安全生產相關的規章制度和操作規程，協助人力資源部經理組織培訓并確保培訓效果；
6. 組織妥善保管與安全生產相關的文件和記錄；
7. 參加公司安全會議，參加本部門內部安全生產工作會議，協助人力資源部門經理審核有關安全生產相關的文件；
8. 負責分管部門、區域的危險源、職業危害因素辨識和評估工作，確保各項安全措施的落實情況；
9. 落實本部門的安全生產教育培訓、活動以及宣傳工作，并保存相關記錄；
10. 實施新入職員工的職業危害因素的告知，實施公司職工定期職業健康體檢，與員工溝通職業健康體檢結果，并建立員工的職業健康檔案；
11. 對分管的承包商及供應商（班車服務，食堂服務，勞務外包服務）進行監督管理，包括承包商作業資質及人員資格的確認，培訓教育，檢查，發現問題的整改等；
12. 如實、準確、及時向人力資源部經理及EHS上報安全生產事件或向相關部門匯報關于安全生產中的異常情況，參與并協助完成本部門生產安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實；
13. 參加公司安全生產相關活動，如危險源辨識、安全培訓、EHS體系審核、應急演練等；
14. 配合并協助EHS或其他部門完成與本部門相關的安全生產工作；
15. 落實完成其他安全生產相關的工作。

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