第一節 一般安全生產法律法規
一、接受教育培訓的權利
《安全生產法》第五十條規定：“員工應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力”。通過教育培訓，員工不但要熟悉有關安全生產規章制度和操作規定，而且要逐漸養成自覺遵紀守法，按章操作的習慣；掌握本崗位的安全操作技能，做到“應知”，“應會”的要求。
二、拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利
《安全生產法》第四十六條規定：“員工有權拒絕違章指揮和強令冒險作業”。違章指揮和強令冒險作業是指企業管理層人員違反規章、制度和操作規程或明知存在危險有害因素又沒有采取相應的防范措施，開始或繼續作業會危及操作人員安全的情況下，忽視操作人員的安危，不顧操作人員的要求，強迫、命令其進行生產作業。這種行為會導致傷亡事故，是造成人員傷亡的直接原因。因此法律賦予員工拒絕違章指揮，強令冒險作業的權利，不僅是為了保障員工的人身安全，也是警示企業管理層人員必須照章指揮，保證安全。
三、緊急狀態下停止作業或撤離的權利（緊急避險權）
《安全生產法》第四十七條規定：“職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所”。生產作業中，由于自然和人為危險因素的存在，不可避免地會出現一些意外的危及員工人生安全的危險情況，將會或者可能對人身造成傷害。因此，法律賦予了員工享有停止作業和緊急撤離的權利，目的是最大限度地保護作業現場人員的生命安全。但是員工在行使這項權利時。應注意以下幾方面問題：
1、危及安全的緊急情況是必須有確實可靠的事實依據，憑借個人猜測或者誤判而實際沒有構成對人身安全的威脅，這種情況不可貿然停止作業。
2、緊急情況必須是直接危及人身安全的情況，間接或者可能危及人身安全的狀況下，不應撤離作業現場，而應積極采取有效的處理措施。
3、出現危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業，然后要采取可能的應急措施，采取措施無效時，再撤離現場。
四、批評、檢舉、控告的權利
《安全生產法》第四十六條規定：“職工有權利對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。”因此，企業管理人員應當為員工充分行使這項權利提供機會，重視和尊重員工的批評和建議，并對批評和建議作出答復，并加以說明。如果不接受批評監督，員工有權向上級或向政府有關部門進行檢舉、控告。以便上級能及時督促處理。
五、從業人員有要服從管理的責任
《安全生產法》第九十條規定：從業人員要服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依據有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
第二節 作業人員安全生產職責、目的、意義及方針
一、安全生產職責
（一）遵守各自工種的安全操作規程，確保不違章作業，不冒險、蠻干。
（二）遵守有關設備維護保養制度中，員工應做到的條款以及對設備安全與正常運轉盡到責任。
（三）自覺遵守本單位各項規章制度和安全操作規程，正確使用勞動防護用品。
（四）有責任勸阻、糾正他人的違章作業和冒險蠻干行為。
（五）經常關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門舉報“三違“行為、事故隱患，并提出合理化建議和意見。
二、安全生產的目的與意義及方針
（一）安全生產的目的
安全生產就是通過采取安全技術、安全教育培訓和安全管理手段，防止和減少安全事故，從而到達保障作業人員生命安全，保護企業財產不受損失，促進企業生產經營活動持續健康發展。
（二）安全生產的意義
1、安全生產為自己。一旦發生事故，不但給自己造成傷害，還會帶來精神上的巨大痛苦。生存和健康是人們最根本的需求，企業保護員工的生命安全和身體健康，是貫徹落實“以人為本“思想的重要體現，是企業保護員工根本利益的重要表現，是安全生產的首要任務。
2、安全生產為了家庭。我們都有一個幸福美滿的家庭，每天上班家里的親人總是盼望我們高高興興上班去，平平安安回家來，但是總有一些人上班違章作業，冒險蠻干，結果是自己受到傷害，也造成家庭悲劇。
3、安全生產為了企業。傷亡事故不僅給自己和家庭帶來不幸，也給企業造成巨大的損失。傷亡不僅造成醫療、撫恤等經濟損失，還會影響生產的正常秩序，而且對企業造成不良影響，嚴重的會造成企業停產、破產。特別是近年來國家對安全生產工作高度重視，各單位對安全生產工作考核越來越嚴格，一旦發生傷亡事故，不僅取消責任人的評先資格，工資和獎金都要受到影響。可見安全生產與企業的聲譽和發展都有直接的關系。
4、安全生產為了國家。人就是生產力，人工作就是要創造財富和價值。人一旦傷亡了，對國家和社會是一大損失，就是對生產力的破壞，國家歷來十分重視安全生產工作，重視保護國家和人民的生命財產安全。
（三）安全生產的方針
我國的安全方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。貫徹落實安全生產方針，首先要樹立正確的安全觀，在思想上要重視安全，把安全工作放在第一的位置上，當安全與生產出現矛盾的時候，必須首先保安全，決不能違章冒險蠻干這樣才能保證生產穩定、持續、順利進行。其二，要端正安全生產的態度，要變消極被動的“要我安全”為積極主動的“我要安全”，“我會安全”自覺遵守安全生產管理制度。其三、要樹立科學的安全觀，樹立“事故是可以預防”的觀念，積極采用科學技術手段來防止事故，不得消極被動的承受生產事故造成的損失和災難。其四：堅持“預防為主、綜合治理”的安全生產管理原則，安全管理方式變事后管理為事前預防，采取法律、技術、管理、培訓、經濟等多種措施進行綜合治理、強化管理。
第三節 安全理念與遵章守紀
（一）安全理念
1、追求完美，零事故的安全目標
作為員工，在生產中只有把安全工作做得完美無缺，設備設施和環境無缺陷，安全工作才有保障。追求完美是人的天性，定下“零事故的安全目標”有利于激發人們搞好安全工作的積極性、創造性和主動性。
2、堅持“以人為本”的思想
安全工作的目的和出發點是為了保障從業人員生命和企業財產安全，同時，企業員工既是安全生產管理的對象，又是安全生產的主體。“以人為本”就是要重視人的因素、重視生命、重視人權。
3、樹立“安全就是法律、安全就是效益、安全就是市場”的安全價值觀，企業把安全生產作為“人命關天”的頭等大事來抓，已建立了安全生產的體系。如果員工漠視企業安全生產規章制度，一旦發生傷亡事故，就會給員工個人和家庭造成無法彌補的痛苦和損失，嚴重影響企業的經濟效益和企業形象，因此，必須樹立安全就是效益、安全就是市場的觀念。
4、作業中應倡導“愛崗敬業、團結協作、奉獻負責”的工作態度
安全生產，人人有責，只有每一位員工熱愛企業，抱著“愛崗敬業、團結協作、積極主動、奉獻負責”的態度，才能實現企業的安全生產。
5、堅持“三不傷害”的行為準則
實際工作中，要將“三不傷害”的要求落實到每一個具體的行動中，堅絕杜絕不安全行為。
6、建立“遵章光榮、三違可恥”的安全道德規范。
創造安全合格班組，每一個人都有責任，一個人產生的“三違”行為就會影響到整個班組的榮譽。“三違”行為是造成事故的主要原因，因此“三違”行為應受到大家的唾棄。
7、堅持“四不放過”的事故和違章處理原則
不管是大事還是小事，不管違章行為嚴重與否，只要違章，都必須做到，事故原因或違章原因沒有查清的不放過；同類事故或違章的防范措施沒有落實不放過；事故或違章責任人沒有嚴肅處理不放過；其他員工沒有受到教育不放過。
（二）怎樣做一名遵章守紀的員工
1、安全生產既然對自己、對家庭、對企業都有利，為此首先要求每一名員工都為了自己和他人的安全和健康，自覺的學習和遵守各種規章制度。在作業中特別強調勞動紀律、操作規程和安全規程，安全意識，這些都是相輔相成的，沒有嚴明的勞動紀律，安全就沒有保障，同樣沒有嚴格的操作規程和強烈的安全意識，質量就沒有保障，安全生產也就沒有保障。而違反規程沒有意識就更容易釀成事故。
2、作業人員要理解和支持班組長和安全管理人員的工作，安全管理人員他們的工作是與各種事故違章行為和職業危害做斗爭，是為作業人員的安全健康站崗、放哨、當警衛員。平時安全管理人員應經常在作業區域的巡視并進行監督、制止違章作業行為。但在作業中，我們有些員工不能理解，個別人抱著對立情緒，認為是“找茬”與他過不去。之所以會出現這種情況，關鍵是這些人對安全知識了解太少，安全是為了誰的問題沒有搞清楚，如果能真正意識到安全是為了自己、為了家庭、為了企業和國家的話，也就不會產生對立情緒。
3、作為一名員工應自覺接受安全教育培訓，積極主動地學習和自學安全知識。安全知識可以提高自我防范能力，安全知識要通過不斷學習來積累，豐富安全知識和態度要通過安全教育培訓來強化，才能端正態度，提高意識。
4、作為一名員工，還應該掌握必要的安全常識包括：
（1）進入作業場所必須穿戴好勞動保護用品，特別是安全帽、工作服、工作鞋。
（2）進入作業區應注意來自天上、腳下、地上三個方面的危險因素。天上，要注意交叉作業有無落物、邊坡滑坡，壕溝；腳下，要防止墜入陷阱、坑、孔中和在高處作業時發生墜落；地上，要防止有毒有害物質、運轉物體對人造成的傷害，特別是視線不好時更應注意。
（3）各種操作室、變配電室、化驗室，不得隨意進入，更不允許私自觸碰各種電氣設備和開關。
（4）炸藥庫、油庫、倉庫嚴禁動火作業。
（5）進入各種作業場所必須按規定行走，并注意避讓各種運輸東西，不得跨越和用手觸摸各種運轉中的設備。
（6）危險場所或隱蔽場所作業必須有二人以上一起進行。
（三）作業中自我保護的基本要求
首先必須從加強安全意識開始。每位員工從剛踏上工作崗位，對安全生產需要有一個認識的過程，需要通過一段時間的工作實踐才能獲得真正的認識。每一個人不管做什么事都應懂得為什么要自我保護，怎樣做到自我保護。懂得自我保護是保證個人安全健康的保證。自我保護意識是安全生產中看不見的防線，但卻是第一而且是最重要的防線。所以必須做好以下幾點：
1、每天上崗前，應穿戴好勞動保護用品參加班前會，聽清當班負責人交代的應注意的事項。
2、進入作業場地要特別注意運轉中的機器設備。
3、接受任務時，首先從思想重視，先動腦筋想一想作業環境有無危險因素，接觸哪些設備，工作中應執行哪些安全操作規程、制度。有不清楚的地方，必須弄清楚，做到心中有數，然后仔細檢查作業工具，才能開始工作。
4、當遇到艱苦繁重的工作任務時，總是希望找到比較簡單、方便、省力的工作方法，但更要嚴格執行安全規程，決不可違反安全規定而冒險蠻干。
5、工間休息時，不要在電氣房、配電室、炸藥庫、油庫、操作室、偏辟場所、頂板不牢固的場所休息，不要在與本崗位工作無關的地方逗留。
6、不在倉庫、油庫、配電室、易燃易爆場所吸煙。
7、工作任務完成以后，要及時清除操作場所的垃圾，操作工具擺放整齊。
8、作業中禁止嬉戲、打鬧，應專心工作。
9、作業中與同事發生矛盾，受到委屈時，千萬不要爭吵，不要擲物、打架，要及時上報領導，通過相互交換意見解決。
10、遇到安全與生產發生矛盾時，必須要以“生產服從安全”作為準則處理這種矛盾并要及時上報領導，采取妥善處理方法。
11、作業中與其他班組發生矛盾時，要妥善處理，發揮“一盤棋“精神。人與人之間，班與班之間要相互諒解、配合、支持、愛護，因為安全是大家的事，所以有危險時要有人喊一聲，拉一把。
總之，不管在什么崗位，是老員工還是新員工，安全是第一要事，要時刻想到安全生產，把安全生產放在一切工作的頭等大事來抓。
