習慣性違章是釀成發電企業安全生產事故的罪魁禍首，支配習慣性違章行為的思想因素主要有以下幾種表現。
1、缺乏安全知識、不知不覺違章
對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的《電業安全工作規程》《現場規程》知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、麻痹大意的違章
按常規的思路考慮問題，覺得沒有危險，對可能導致的災禍估計不足或根本未覺察，因而在工作中粗心大意，馬馬虎虎，心不在焉。這種人需要經常有人給他敲警鐘，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞著這種人身邊轉，時刻有發生事故的可能。
3、心存僥幸的心理違章
明知習慣性違章行為將會引起不良后果，但又感到過去工作中偶然發生的違章并沒有造成后果，相信這一次也不會出事。于是在僥幸心理的驅駛下鋌而走險，一旦環境、設備和人員發生變化，就很可能引發事故。
4、自以為是的違章
總認為自己有經驗、有能力防止事故的發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮在人前吹噓，甚至爭強好勝不顧后果蠻干、胡干，對別人的勸告置若罔聞。這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
5、求快圖省事的違章
為了趕進度、早下班、早休息，人為地改變或縮減作業程序，只求進度，不顧質量和安全，干起習慣性違章的傻事，一旦發生事故，后果不堪設想。
6、貪圖安逸的違章
在工作中不求上進，平時不注意學習，技術水平一般，在工作中缺乏積極性，發現電動工具及安全工器具有問題，也懶得修理，自我保護意識差，與其它人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。
習慣性違章的防范措施
1、要杜絕違章就必須堅持“安全工作、以人為本”的思想，在全體職工中形成“安全光榮、違章可恥”的良好風尚，對從業人員的安全教育要使其充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業和單位負責，一次事故不僅給本人、家庭和集體帶來巨大的不幸，也使企業蒙受巨大經濟損失。
2、大力開展對從業員工的安全教育，加強《安全生產法》、《電業安全工作規程》及現場規程的學習培訓，結合崗位實際，經常性地開展反事故演習、考問及考試，了解掌握規章制度，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，開展標化作業、規范化操作，養成遵章作業的習慣，能大大減少隨意作業的機會和條件，是防止違章的根本保證。
3、落實安全工作規章制度，使員工懂得安全管理規章制度是血的教訓換來的寶貴經驗。按規章制度作業和操作，就是珍惜生命，珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。但是總有少數人視制度和生命當兒戲，經常性地發生習慣性違章。對安全教育不起作用的人，就要從嚴懲處。嚴懲也是教育，但不能代替教育，要通過嚴懲達到教育一人，啟發多人的目的。
4、開展創建企業無違章活動，班組是基礎，班長是關鍵。班組是執行制度的主體，大量的工作都要靠班組去落實。班長的作用舉足輕重，班組安全工作的好壞，關鍵在班長，如果能做到班組無違章，企業就會無違章。
5、發揮三級安全網的作用，堅持警鐘長鳴，加強檢修作業、運行操作和施工現場的控制和安全檢查，制定切實可行的違章處罰辦法。反違章工作是每個員工義不容辭的責任，各級領導發現違章要及時制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態。只有企業各級領導重視，員工盡職，人人事事保安全，違章才會有效遏制，企業無違章的目標才能實現。
1、缺乏安全知識、不知不覺違章
對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的《電業安全工作規程》《現場規程》知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、麻痹大意的違章
按常規的思路考慮問題，覺得沒有危險，對可能導致的災禍估計不足或根本未覺察，因而在工作中粗心大意，馬馬虎虎，心不在焉。這種人需要經常有人給他敲警鐘，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞著這種人身邊轉，時刻有發生事故的可能。
3、心存僥幸的心理違章
明知習慣性違章行為將會引起不良后果，但又感到過去工作中偶然發生的違章并沒有造成后果，相信這一次也不會出事。于是在僥幸心理的驅駛下鋌而走險，一旦環境、設備和人員發生變化，就很可能引發事故。
4、自以為是的違章
總認為自己有經驗、有能力防止事故的發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮在人前吹噓，甚至爭強好勝不顧后果蠻干、胡干，對別人的勸告置若罔聞。這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。
5、求快圖省事的違章
為了趕進度、早下班、早休息，人為地改變或縮減作業程序，只求進度，不顧質量和安全，干起習慣性違章的傻事，一旦發生事故，后果不堪設想。
6、貪圖安逸的違章
在工作中不求上進，平時不注意學習，技術水平一般，在工作中缺乏積極性，發現電動工具及安全工器具有問題，也懶得修理，自我保護意識差，與其它人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。
習慣性違章的防范措施
1、要杜絕違章就必須堅持“安全工作、以人為本”的思想，在全體職工中形成“安全光榮、違章可恥”的良好風尚，對從業人員的安全教育要使其充分認識到生命的寶貴，對自己的生命負責就是對親人、對企業和單位負責，一次事故不僅給本人、家庭和集體帶來巨大的不幸，也使企業蒙受巨大經濟損失。
2、大力開展對從業員工的安全教育，加強《安全生產法》、《電業安全工作規程》及現場規程的學習培訓，結合崗位實際，經常性地開展反事故演習、考問及考試，了解掌握規章制度，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，開展標化作業、規范化操作，養成遵章作業的習慣，能大大減少隨意作業的機會和條件，是防止違章的根本保證。
3、落實安全工作規章制度，使員工懂得安全管理規章制度是血的教訓換來的寶貴經驗。按規章制度作業和操作，就是珍惜生命，珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。但是總有少數人視制度和生命當兒戲，經常性地發生習慣性違章。對安全教育不起作用的人，就要從嚴懲處。嚴懲也是教育，但不能代替教育，要通過嚴懲達到教育一人，啟發多人的目的。
4、開展創建企業無違章活動，班組是基礎，班長是關鍵。班組是執行制度的主體，大量的工作都要靠班組去落實。班長的作用舉足輕重，班組安全工作的好壞，關鍵在班長，如果能做到班組無違章，企業就會無違章。
5、發揮三級安全網的作用，堅持警鐘長鳴，加強檢修作業、運行操作和施工現場的控制和安全檢查，制定切實可行的違章處罰辦法。反違章工作是每個員工義不容辭的責任，各級領導發現違章要及時制止和處罰，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態。只有企業各級領導重視，員工盡職，人人事事保安全，違章才會有效遏制，企業無違章的目標才能實現。