電力工會組織在促進基層安全生產中要有所作為，必需通過維護電力職工安全生產權益的途徑來達到促進電力安全生產目的。工會組織如何去維護職工的安全生產權益呢?我個人認為應該從以下幾方面著手。
一、心要實
作為工會組織去維護職工安全生產權益的工作人員必須有過硬的本領，否則遇到損害職工安全生產權益的情況時，就好象是手里捧著燙山芋而無從下手。維權的工作人員心里要有一些實在的東西，一個從事安全業務的行家能手要練就三項本領：首先是電力生產技術、理論懂行，做到“四要”(電力生產技術要懂，電力生產過程要清楚，電力安全生產規程要熟，電力安全事故的危險點在哪里要會)，懂得從技術、管理上維護職工的安全生產權益；其次是法律法規懂行，國家的有關法律法規要熟知，如《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等，懂得依法維護職工的安全生產權益；最后是工作方法懂行，要有調查研究能力，有綜合分析能力，有解決問題能力。因此，工會組織要積極實施“維權工作人員素質工程”，建立科學的培訓制度，按照電力生產的特點注重維權工作人員的培養、選拔，鍛造一支強有力適合電力行業要求的維權工作人員隊伍，增強工會維權方面發言的權威性，加強維權的力度。
二、眼要明
電力生產有“五多”、“一廣”(生產設備種類多、生產過程多、安全規程制度標準多、工作人員多、工種多、工作面廣)，工會組織在維護職工安全生產權益時難度很大，找好維權工作的切入點是關鍵。我認為主要應從人員、設備、管理、制度四方面著手。對人員能夠及時準確指出工作中的各種違章行為，對設備判斷是否符合國家安全運行標準，對管理重點看清企業的管理措施是否到位，對制度要查明電力安全生產的規定是否有缺漏、錯誤，善于通過總結分析及時找出安全生產中的薄弱環節，并制訂出相應的反事故措施，做到預防為主，創造良好的電力安全生產基礎，使電力職工的安全生產得到保障。
三、腿要勤
工會組織維護職工的安全生產權益單靠嘴巴說，不到現場監督檢查，不掌握第一手材料，就發現不了問題，很容易脫離實際，維權工作會產生形式主義和主觀主義，變得軟弱無力，成空架子，形同虛設。工會組織要建立現場監督檢查工作制度，確保維權工作人員能經常深入生產現場、深入職工，了解生產實際，了解職工對做好電力安全生產的意愿和需求，掌握電力安全生產動態，及時發現和處理安全生產中遇到的問題，使維權工作更能貼近職工的生產實際，摸得著，看得見，真正做好職工權益維護者角色。
四、耳要聰
電力生產線點多面廣，僅靠少量人很難做到全過程、全方位監督安全生產情況，難免在某些生產環節出現監督脫節的問題。因此，工會組織在維護職工的安全生產權益時，要充分發揮工會的特色和優勢，依靠群眾，發揮群眾性監督檢查的網絡作用，組織和動員廣大職工群防群治、防治結合，查找事故隱患和職業危害作業點，建檔跟蹤，治理整改，消除隱患，努力促進企業勞動條件的改善。建立健全勞動保護監督檢查網絡，重視發揮工會勞動監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，形成下情上達，監督到位。建立工作制度，落實好基層工會的監督檢查職責，形成有序的、有效的工作，達到工作有人做，事事有人管，事故有人處理。調動廣大職工的積極性，爭取他們的支持和參與，依靠職工提合理化建議，實施有效監督，真正做到群防群治。充分利用電力企業現有的現代化的信息管理資源，建立健全安全管理信息系統，使安全生產信息及時上通下達。
五、嘴要說
工會組織要認真聽取職工群眾在電力安全生產方面的意見和要求，做好調查分析工作，及時向企業領導反映，積極爭取企業領導的支持，重點在企業中推動以下幾項工作的開展：建立電力安全的全過程管理制度；強化安全標準化管理；建立職工安全培訓制度，加強職工的安全培訓；加大科技投入的力度，向科技進步要安全。從安全制度上、人員素質上、科技進步上促進電力的安全生產，提高職工安全生產權益的保障水平，滿足職工的安全需求。
六、骨要硬
工會組織在維護職工的安全生產權益時，要實事求是，依法維護。工會要積極推進勞動合同和集體合同工作，把勞動保護落到實處。幫助指導職工簽定規范的勞動合同，對生產勞動中的勞動保護和勞動條件應該提出明確的態度，要具體化，如應載明保障從業人員勞動安全、防止職業危害、依法為從業人員辦理公傷社會保險、為從業人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品、對從事有職業危害作業的從業人員定期進行健康檢查等；對合同中不符合國家規定、不公平的條款，要據理力爭給予修改，如企業與從業人員訂立的免除或者減輕其對從業人員因安全事故傷亡依法應承擔的責任條款，確保從業人員的合法權利不受侵害。充分發揮職代會、職工大會的作用，建立企業定期向職代會或職工大會報告安全生產工作制度。對不符合黨和國家安全生產方針、政策、法律法規規定的規章、制度提出修改意見和建議，對企業侵害職工安全生產權益的行為，毫不妥協向企業提出予以糾正，切實維護職工的合法權益。在電力生產過程中，工會組織的維權工作人員遇到違章作業行為時，不要做老好人，要一身正氣，敢于動真，敢于碰硬，要講清道理，指出錯誤，及時向上反映，采取措施立刻制止冒險違章作業行為，在發生安全事故時，堅決堅持“三不放過”的原則，為實現保人身安全、保設備安全、保電網安全的目標，不斷促進電力安全生產水平，企業效益再上新臺階而做出新貢獻。
一、心要實
作為工會組織去維護職工安全生產權益的工作人員必須有過硬的本領，否則遇到損害職工安全生產權益的情況時，就好象是手里捧著燙山芋而無從下手。維權的工作人員心里要有一些實在的東西，一個從事安全業務的行家能手要練就三項本領：首先是電力生產技術、理論懂行，做到“四要”(電力生產技術要懂，電力生產過程要清楚，電力安全生產規程要熟，電力安全事故的危險點在哪里要會)，懂得從技術、管理上維護職工的安全生產權益；其次是法律法規懂行，國家的有關法律法規要熟知，如《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等，懂得依法維護職工的安全生產權益；最后是工作方法懂行，要有調查研究能力，有綜合分析能力，有解決問題能力。因此，工會組織要積極實施“維權工作人員素質工程”，建立科學的培訓制度，按照電力生產的特點注重維權工作人員的培養、選拔，鍛造一支強有力適合電力行業要求的維權工作人員隊伍，增強工會維權方面發言的權威性，加強維權的力度。
二、眼要明
電力生產有“五多”、“一廣”(生產設備種類多、生產過程多、安全規程制度標準多、工作人員多、工種多、工作面廣)，工會組織在維護職工安全生產權益時難度很大，找好維權工作的切入點是關鍵。我認為主要應從人員、設備、管理、制度四方面著手。對人員能夠及時準確指出工作中的各種違章行為，對設備判斷是否符合國家安全運行標準，對管理重點看清企業的管理措施是否到位，對制度要查明電力安全生產的規定是否有缺漏、錯誤，善于通過總結分析及時找出安全生產中的薄弱環節，并制訂出相應的反事故措施，做到預防為主，創造良好的電力安全生產基礎，使電力職工的安全生產得到保障。
三、腿要勤
工會組織維護職工的安全生產權益單靠嘴巴說，不到現場監督檢查，不掌握第一手材料，就發現不了問題，很容易脫離實際，維權工作會產生形式主義和主觀主義，變得軟弱無力，成空架子，形同虛設。工會組織要建立現場監督檢查工作制度，確保維權工作人員能經常深入生產現場、深入職工，了解生產實際，了解職工對做好電力安全生產的意愿和需求，掌握電力安全生產動態，及時發現和處理安全生產中遇到的問題，使維權工作更能貼近職工的生產實際，摸得著，看得見，真正做好職工權益維護者角色。
四、耳要聰
電力生產線點多面廣，僅靠少量人很難做到全過程、全方位監督安全生產情況，難免在某些生產環節出現監督脫節的問題。因此，工會組織在維護職工的安全生產權益時，要充分發揮工會的特色和優勢，依靠群眾，發揮群眾性監督檢查的網絡作用，組織和動員廣大職工群防群治、防治結合，查找事故隱患和職業危害作業點，建檔跟蹤，治理整改，消除隱患，努力促進企業勞動條件的改善。建立健全勞動保護監督檢查網絡，重視發揮工會勞動監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，形成下情上達，監督到位。建立工作制度，落實好基層工會的監督檢查職責，形成有序的、有效的工作，達到工作有人做，事事有人管，事故有人處理。調動廣大職工的積極性，爭取他們的支持和參與，依靠職工提合理化建議，實施有效監督，真正做到群防群治。充分利用電力企業現有的現代化的信息管理資源，建立健全安全管理信息系統，使安全生產信息及時上通下達。
五、嘴要說
工會組織要認真聽取職工群眾在電力安全生產方面的意見和要求，做好調查分析工作，及時向企業領導反映，積極爭取企業領導的支持，重點在企業中推動以下幾項工作的開展：建立電力安全的全過程管理制度；強化安全標準化管理；建立職工安全培訓制度，加強職工的安全培訓；加大科技投入的力度，向科技進步要安全。從安全制度上、人員素質上、科技進步上促進電力的安全生產，提高職工安全生產權益的保障水平，滿足職工的安全需求。
六、骨要硬
工會組織在維護職工的安全生產權益時，要實事求是，依法維護。工會要積極推進勞動合同和集體合同工作，把勞動保護落到實處。幫助指導職工簽定規范的勞動合同，對生產勞動中的勞動保護和勞動條件應該提出明確的態度，要具體化，如應載明保障從業人員勞動安全、防止職業危害、依法為從業人員辦理公傷社會保險、為從業人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品、對從事有職業危害作業的從業人員定期進行健康檢查等；對合同中不符合國家規定、不公平的條款，要據理力爭給予修改，如企業與從業人員訂立的免除或者減輕其對從業人員因安全事故傷亡依法應承擔的責任條款，確保從業人員的合法權利不受侵害。充分發揮職代會、職工大會的作用，建立企業定期向職代會或職工大會報告安全生產工作制度。對不符合黨和國家安全生產方針、政策、法律法規規定的規章、制度提出修改意見和建議，對企業侵害職工安全生產權益的行為，毫不妥協向企業提出予以糾正，切實維護職工的合法權益。在電力生產過程中，工會組織的維權工作人員遇到違章作業行為時，不要做老好人，要一身正氣，敢于動真，敢于碰硬，要講清道理，指出錯誤，及時向上反映，采取措施立刻制止冒險違章作業行為，在發生安全事故時，堅決堅持“三不放過”的原則，為實現保人身安全、保設備安全、保電網安全的目標，不斷促進電力安全生產水平，企業效益再上新臺階而做出新貢獻。