安全生產管理工作歷來是電力企業管理規范中的重中之重，作為企業發展的生命線，人身與設備安全將直接決定著企業發展的成敗與效益。在風力發電企業中，吉林中電投新能源有限公司根據上級公司的安全文件指示精神，進一步強化“安全責任、重在落實”的企業主體意識，在構建完善的安全生產環境基礎上，堅持不懈地致力于執行力的創新管理，使安全生產工作逐步深入開展，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針真正落實到生產一線，下面簡單介紹一下安全生產管理工作中的兩點做法：
        首先，良好的制度保障是開展安全管理工作的首要前提，風電企業如何才能建立與健全符合生產實際、具有專業特點的安全管理制度？
        為此，公司專門組織生產骨干與風機設備廠家技術人員共同研究磋商，結合國家與企業標準相關安全規定，多方借鑒兄弟風場的豐富經驗，本著“專業、權威、切實、正確”的編制原則，進行嚴格篩選、補充，對尚不明確、未有定論的部分，則認真加以說明與注釋，以保證安全制度的嚴肅性。
        在此過程中，他們根據風力發電負荷大小隨機性強、升壓站倒閘操作相對較少的特點，增補修訂了關于即時跟蹤風機大負荷時的箱變測溫工作制度、35千伏及以上電氣操作設立第二監護人的有關規定，還根據風機維護類型多、工作量大的實際情況，制訂了標準的風機維護操作票、風機停電檢修操作票，既提高了工作效率，又促進了安全保障，同時，針對汛期野外積水量大、風機箱變眾多的特點，增加了對箱變電纜井的檢查工作，另外，風機維護高空作業頻繁，他們除了完善防止高空墜落的具體措施外，還對高空傳送工具、維護用品等項目，嚴格把握危險點控制質量關，以防止繩索搭掛線路等不安全事件的發生。
        通過不斷地建立與完善安全管理制度與各項措施，不僅為防止人身與設備不安全事件的發生提供了具體而充分的制度保障，還及時發現并消除了風機箱變低壓側開關過熱、風機箱變底部電纜井積水等一系列設備隱患，保證了系統設備的安全穩定運行。
        其次，安全制度的落實與執行是安全管理工作的關鍵環節，安全制度執行得好與壞，是衡量企業安全管理水平高低的最終標準，吉林中電投新能源有限公司在安全管理創新方面也做出了一點有益的探索與嘗試。
        一樹立企業良好的誠信力。“安全第一，以人為本”決定了人的因素在安全活動中的主體作用，要杜絕人的不安全行為及物的不安全狀態，企業的誠信力所起的作用是很容易被忽略的。企業的誠信力不是單純的硬性攤派任務，也不是被動的應付檢查與領導，它依靠的是科學管理，誠信待民，需要的是實事求是，責權明確，有必要向員工交待清楚的，絕不流于表面，敷衍了事，應該由公司及領導承擔責任的，絕不推諉搪塞，含糊其詞。正是在這樣不斷地營造良好氛圍的過程中，公司既規范了各級安全職責，又嚴肅了組織紀律，使得公司上下心無旁騖，保質保量地完成各項工作任務。
        二讓安全意識深入民心。眾多的事故與違章行為已經充分表明，人的不安全行為的發生，絕大多數是由于主觀上的故意所導致，此痼疾不除，安全制度的執行與落實勢必成為一句空話。為打好牢固的安全工作基本功，吉林中電投新能源有限公司通過標語、宣傳、比賽、看幻燈片等多種形式的主題教育與培訓活動，努力建造“嚴是愛，松是害”的企業文化氛圍，同時，公司還加強各級監督力度，采取不定期安全檢查的方式，做到獎懲分明，揚善罰惡，促進員工實現由“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變。
        “安全責任、重在落實”是一項長期而艱巨的工作任務，質量要保證，管理必須要創新，也只有全方位、多層次的相互配合及高標準、嚴要求的共同努力，才能將安全工作做得更好。